Найти в Дзене

Как иностранные санкции изменят условия работы российских рабочих на местах?

Оглавление

Европейский Союз и Соединенные Штаты Америки не прекращают придерживаться политики жестких санкций против России. Западные политики регулярно разрабатывают новые пакеты экономических ограничений, каждое из которых наносит урон Российской Федерации. Из-за санкций Россия лишается торговых партнеров, логистических связей, рынков сбыта, а также огромного количества денег.

С каждым днем становится яснее, что такие серьезные ограничения и преграды возымеют серьезное влияние и на внутреннее положение в стране. Эксперты уже сейчас делают прогнозы, как пострадает охрана труда в России, промышленная безопасность на предприятиях, а также общие условия труда российских рабочих.

Что было до февраля?

Согласно статистике, число несчастных случаев на предприятиях в 2022 году было на 50% ниже, чем в 2010 году. Крупные компании выделяли много денег на обеспечение безопасности своих рабочих, развивали культуру техники безопасности и охрану труда, вводили для своих сотрудников систему оценивания рисков на работе.

В начале прошлого десятилетия техника безопасности была скорее формальностью, чем обязательным и применяемым знанием среди работников российских заводов и фабрик.

Как улучшали отношение к безопасности?

Чтобы сфера охраны труда и безопасности на производствах развивалась и претерпевала улучшения, российские компании активно сотрудничали с иностранными коллегами, делились опытом и внедряли в Россию современные методики и технологии. Системы на предприятиях стали проходить сертификацию, оборудование маркировали, а рабочие посещали семинары, где им рассказывали технику безопасного использования станков.

Охрана труда стала важной частью производственной безопасности, что позволило предприятиям стабильно развиваться. В сферу повышения безопасности условий труда начало вмешиваться и государство. Правительство подняло ответственность бизнесменов за подчиненных, что положительно повлияло на стоимость жизни человека. Государство занялось увеличением роли предприятий в создании законов, связанных с их отраслью. В прошлом году правительство провело реструктуризацию базы законов, касающихся охраны труда. Добавились и новые нормативные акты, по которым на фабриках стало обязательным проведение расследования, если сотрудник получил даже мелкую травму. Также руководство заводов стало обязано регулярно проводить оценку рисков на местах.

К началу 2022 году руководящие лица компании до сих пор часто недооценивали степень риска, которому подвергаются рабочие из-за нарушений техники безопасности. Некоторые предприятия отчитывались, что они не располагают нужными инструментами, чтобы точно определить уровень опасности. По статистике, 65% всех предприятий оценивали риски на своих фабриках недобросовестно, «для галочки», чтобы исполнить нормативные требования государства. Компаниями учитывались расходы на проведение операций, прогнозная выручка, затраты на закупку сырья, однако риски промышленной безопасности в отчет не входили.

Многие иностранные практики, которые эффективны за рубежом, не прижились в условиях российского производства. Методики либо применяли лишь однажды, чтобы ликвидировать самые заметные проблемы с безопасностью, либо не сумели адаптировать их к условиям предприятия.

Как санкции изменят ситуацию?

После введенных санкций Российская Федерация оказалась в затруднительном экономическом положении. Приоритеты многих производств изменились, и заводы вместо гражданской продукции начали заниматься изготовлением техники и вооружения для продолжения СВО.

Бизнесмены попали в ситуацию, когда им необходимо уберечь свои предприятия от разорения, сохранив размер оборотного капитала. Руководители, которые понимают, что появление летальных исходов на работу среди сотрудников поставят под угрозу существование компании, продолжают добросовестно пользоваться иностранными техниками по улучшению охраны труда. Но те корпорации, которые ранее занимались вопросами безопасности трудящихся «для галочки», стали еще меньше заботиться этим вопросом, если верить статистике и заявлениям рабочих.

Эксперты предполагают, что компании, которые занимались разработкой инновационных проектов, будут вынуждены приостановить их создание, поскольку те требуют значительных инвестиций. Недорогие проекты по повышению уровня производственной безопасности будут реализовываться и дальше: к счастью, руководители компаний отправляют запросы проведения тренингов среди рабочих, занимаются повышением культуры безопасности, проводят расследования случаев получения травм на работе.

Замена методик повышения безопасности

Поскольку сотрудничество России с большинством стран Европы и Соединенными Штатами сильно ограничилось, РФ потеряет доступ к новым технологиям Запада, которые внедряются в компании соседних стран. Промышленники из России считают, что ближайшие несколько лет новые технологии стране придется черпать не из европейских государств, а из Азии, с которой Европа и США не прекратили обмен опытом. Пока компании будут искать альтернативы, повышение уровня охраны труда будет заморожено. Со временем Россия получит доступ к новым технологиям, однако будет большое запоздание, отчего их эффективность будет под вопросом.

Как компании будут решать проблему?

Вопросы повышения безопасности и охраны труда российских рабочих – вопрос, который станет приоритетным. Руководители предприятий заявляют, что не прекратят информировать сотрудников о важности соблюдения техники безопасности при выполнении своих обязанностей. Повышать внимание штата к данным вопросам планируется при помощи семинаров и тренингов, а также частых проверок знаний сотрудников.

Менеджеры и технологи рекомендуют руководителям компаний подавать пример своим сотрудникам. Директор завода, начальник бригады, основатель компании – все должностные лица также должны развивать в себе культуру безопасности, посещать опасные места в соответствующей форме, знать правила техники безопасности. Эксперты уверены, что сотрудники предприятия, которые видят, что их начальство не пренебрегает правилами безопасности, с большей охотой будут подчиняться правилам и заботиться о своем здоровье. Пример лидера является заразительным, и этим явлением руководителям рекомендуют пользоваться, чтобы избежать летальных исходов на работе, который повлечет за собой урон репутации компании в том числе.

ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ на мой YouTube канал!

Ставьте ПАЛЕЦ ВВЕРХ и ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ на Дзен канал.

Читайте также:

Запретит ли Евросоюз россиянам въезд в Шенгенскую зону

Как отечественная «Черноголовка» будет вымещать «Пепси» и «Кока-Колу» с рынка

Русские начали массово скупать недвижимость в Турции. Сравниваем цены