Хабаровский краевой суд удовлетворил апелляционное представление прокуратуры города Комсомольска-на-Амуре и отменил решение Ленинского районного суда в деле о незаконном увольнении специалиста акционерного общества.
Работодатель неоднократно с нарушением установленного порядка обязывал сотрудника проходить ежемесячные аттестации на подтверждение квалификации. Однако после того, как специалист не смог их пройти, его уволили в связи с несоответствием занимаемой должности. Районный суд принял решение о законности увольнения, но прокуратура города обжаловала решение.
- Работник восстановлен в прежней должности, ему выплачены заработная плата за все время вынужденного прогула и компенсация морального вреда. Решение вступило в законную силу, - уточнили в прокуратуре Хабаровского края.
Напомним, что ранее в Комсомольске при участии прокуратуры суд восстановил работника по срочному договору, заключенному на время декретного отпуска. Ее уволили, несмотря на то, что постоянный работник к выполнению трудовых обязанностей не приступил. Решение Центрального районного суда было отменено, комсомольчанку восстановили в прежней должности, женщина получила компенсации за время прогула и причинение морального вреда.