- Автор Владислав Лозовой
Если Вы посмотрите в Википедии или других популярных словарях значение (определение), то оно будет звучать так:
Управление (синоним понятия менеджмент) — процесс прогнозирования, планирования, организации, мотивации, координации и контроля, направленный на формулировку и достижение цели ...
Потом там будут звучать характеристики этого процесса, с учётом применения в разных областях жизнедеятельности общества, природы, техно структур и пр.
Из этого Вы должны сложить применимый на практике Образ на такое явление как Управление.
Попробуйте... Сможете?!
Я занимаюсь изучением и применением на практике управленческих знаний более 20 лет. И по моей статистике 99% руководителей как крупных, так и мелких корпоративных структур, включая и разные государственные администрации, очень смутно и поверхностно понимают это явление.
Можете это проверить, прочитайте на нашем блоге в Яндекс Дзэне "Советник", статьи в названии которых есть слово Управление и пришлите нам ответы на вопросы, которые там поставлены, и выводы которые Вы сделали при прочтении. И мы Вам зададим встречные вопросы.
Например вот эту статью: Зачем Управление нужно именно Вам❓
Что уж говорить о простых людях...
Да, многие долго работающие "управленцы" наработали более-менее устойчивые алгоритмы деятельности и модели, но, как правило, в узком сегменте. И, как правило, перенести свой успешный опыт в другие отрасли не могут. Чего-то не хватает.
Из-за этого непонимания, мы все идём путём "набивания шишек" и получения так называемого "отрицательного" опыта. И это всё потому, что в популярных энциклопедиях, в том числе одобренных наукой, нет адекватного (адекватно применимого) лексического значения, а значит, - нет Понимания и Образа-Модели этого важного, присутствующего во всех сферах Жизни, явления.
Последствия этого невежества в сфере управленческих знаний, мы сейчас в прямом смысле ощущаем на себе, как говорится, "на собственной шкуре": пандемия, война, кризисы, инфляция, засухи, природный катаклизмы, непрекращающиеся конфликты...
Всё это ведёт нас к уничтожению Нас как Вида, к болезням и смерти ранее положенного нам срока (по утверждению академика Павлова - 150 лет).
Что делать?
Разбираться!
Осваивать Управленческие Знания!
Благодаря Интернету мы имеем доступ к ним.
Со своей стороны, мы предлагаем свой подход к освоению знаний об Управлении и менеджменте (это не управление!) в мини-курсе "Управление за 36 часов".
За 36 часов теоретического материала, мы дадим основы понимания, такого объемлющего и сложного явления в нашей жизни, как Управление. Дадим опорные точки для дальнейшего углубленного понимания основных Жизненных Процессов, базовые инструменты Самообразования.
За 36 часов вы не станете Управленцем, но базисные знания о том что необходимо осваивать получите, и это палец указывающий на Луну, это не значит что у Вас будет Ваш, свой собственный Образ.
Это основа без которой дальнейшее становление Вас, как Управленца практически не возможна.
Те из немногих кто задумывается на сегодняшними событиями в Мире надеюсь понимают необходимость такого уровня знаний. Количество тех, кто что-то понимают не мало, согласно нашим исследованиям, которое мы сделали на разных образовательных мероприятиях в пределах 6-7 %. Но тех, кто подошёл к необходимости менять Модель своей Жизни а соответственно в перспективе и Модели Социальных процессов, катастрофически мало.
По данным исследований Общественной инициативы "центр Подготовки Управленцев", в 2010 году желающих стать управленцами было не так много всего 1% от всего населения, что на тот момент по данным министерства статистике составляло не более 420 тысяч. А к реальному преображению подошли еще меньшее количество, менее 0.001%, всего 420 человек на такую большую страну.
Катастрофически мало.
Поэтому, для тех, кто Понял выше написанное и имеет готовность к изменениям, предлагаем пройти мини - курс "Управление за 36 часов".
Проводить будем по мере набора групп. Для того чтобы не пропустить курс добавляйтесь в телеграмм группу по ссылке: Управление за 36 часов
Курс будет Безплатный!!!!