В любой кризис — неважно, какова его природа — кривая спроса на сильных лидеров совершает мощный рывок вверх. Сейчас как раз такое время. Каждый ли сможет находиться под давлением и при этом двигаться вперед, оставаться эффективным, несмотря на постоянный стресс, вдохновлять и вести за собой команду?
.
Этот запрос на лидера, творящего чудеса, требует особых персональных качеств и знаний. Первые можно прокачать, вторые получить. И сделать это может каждый, уверена персона нового номера Бизнес-журнала Мария Афонина, проректор по образовательной деятельности Мастерской управления «Сенеж». Она руководит проектом, который уже зарекомендовал себя как кузница лидеров. «Сенеж» — часть большого федерального проекта, платформы «Россия — страна возможностей», выполняет госзаказ на лидеров изменений.
-Какие навыки, качества, умения, знания помогают человеку чувствовать себя уверенно в BANI-мире? Вы лично адаптировались к нему?
-BANI-мир очень хрупкий, он может «сломаться» в любой момент, а человеку, чтобы не сломаться, выжить и как-то держаться в этом хрупком, неустойчивом, нелинейном мире, очень важен внутренний стержень. В его основу могут быть положены, например, устоявшиеся традиции, и в этом смысле разворот к семейным ценностям закономерен. В России они всегда были крепкими, но сейчас им уделяется особое внимание. Смотрите, как все изменилось. Раньше у родителей хронически не хватало времени на детей, откуда и родился такой образ — «ребенок с ключом на шее», который растет, развивается и воспитывается самостоятельно. Но случилась пандемия — многие стали работать по гибкому графику или удаленно. Высвободилось время, и семья стала больше времени проводить вместе. Но вот парадокс: мы все равно не сблизились, часто детям и родителям не о чем поговорить, каждый в своем гаджете, порой даже находясь в одном пространстве, проще отправить информацию в семейный чат, чем поговорить. Именно поэтому сейчас крайне важно учить детей и взрослых находить общие интересы. В семье мы ищем спокойствие и защиту, «якоря». Среди наших слушателей много лидеров, управленцев, людей, для которых в какой-то момент карьера выходит на первое место. Но очень важно за этой ведущей деятельностью не потерять все остальное. И, конечно, несомненная ценность — это саморазвитие. Когда тебе начинает казаться, что ты все знаешь, — это тревожный момент.
Полную версию большого интервью читайте на нашем сайте скоро.