Bain & Company выявила 6 типов сотрудников.
1. Диспетчеры
Для них работа — это средство достижения цели. Им важны не статус и автономия, а стабильность и предсказуемость.
2. Дарители
В работе им важно положительно влиять на жизни людей. Они часто становятся преподавателями и медиками. Дарители настороженно относятся к миру и просчитывают все заранее.
3. Мастера
Для мастеров самое главное — совершенствовать собственные навыки. Они ищут работу, которая их вдохновляет. Работать же им комфортнее всего в условиях максимальной независимости.
4. Исследователи
Самая большая ценность в работе для них — свобода и впечатления. Они не считают, что работа их определяет, и самостоятельно выбирают свои цели. Достигнув их, исследователи могут прекратить желать большего.
5. Первопроходцы
Эти люди хотят изменить мир. У них есть четкий план того, что стоит исправить в первую очередь. Первопроходцы не останавливаются ни перед чем, не боятся рисковать и определяют свою жизнь работой и революционными успехами в ней
6. Борцы
Для борцов успех, к которому они стремятся, определяется статусом и зарплатой. Они любят досконально планировать свой путь к успеху и на рабочем месте часто соревнуются с другими сотрудниками
А вы какой тип?
