Иногда в жизни появляются люди, которые «желают добра», они сочувствуют, хотят помочь и так далее. Но потом вдруг с ними случается конфликт. Вдруг отношения человека меняется ровно на противоположное. На самом деле человек изначально вот так относился, но надел масочку. Зачем? Иногда ради выгоды, иногда для поднятия самооценки, иногда чтобы казаться хорошим в глазах окружающих, к примеру коллектива.
Главным признаком того, что человек реально хорошо относиться это улучшение ситуации. Неважно как, зависит от контекста общения. Иногда это помощь в карьере. Иногда просто если у вас плохое настроение, то оно улучшается. В ранних публикациях уже говорилось, что отношения похожи на провода к лампочке, 2 провода - туда и обратно. Если ток течет в одном направлении, то лампочка не горит. И вот яркий пример, что начальник к вам расположен, хвалит, но растет лишь количество заданий для вас. То есть несмотря на все слова, добро к вам по проводу отношений не течет.
Но не стоит сразу напрягаться если человек проявил к вам какое-то расположение и начинать сторониться каждого доброго проявления. Нужно обратить внимание на один фактор.
Человек говорит о своем добром отношении к вам. Или как он хорошо к вам относиться. Или хочет помочь. Это тот же случай, когда человек говорит – мы же друзья! Друзья так не говорят, и так понятно, что вы друзья. Так говорят, когда вам хотят это внушить. Так и с добрым отношением. Доброе отношение просто есть, оно как-то проявляется и есть улучшения в жизни.
А вот если человек говорит об этом, то его нет. Человек хочет убедить прежде всего себя. Он для себя это прежде всего говорит. Как и устраивает этот спектакль тоже для какой-то своей выгоды. Может чтобы потом что-то попросить. А может для поднятия самооценки. В этом случае конфликт случается, когда у него вдруг не все хорошо. Ведь теперь вы хороший, а он нуждающийся в поддержке и его самооценка рядом с вами падает ниже плинтуса. Не для этого он с вами общался, вот и гонит вас. В то время как вы собрались его поддержать.
Успехов!