Мысли вслух

А вдруг всё получится

За окном тихое осеннее утро, светит солнце, разгоняя остатки призрачного тумана. После очередного дежурства настроение лирическое, так и тянет помечтать, о том, как сделать мир лучше. Вчера увидел, что в благополучной Великобритании у здравоохранения проблемы схожие с нашими, может причины и несколько иные, но суть одна. Идёт исход из медицины врачей и медсестёр. Те кто остался тянут работу за себя и того, кто ушёл. И если в Великобритании отчасти ситуацию могу спасти кадры из бывших колоний(индусы, азиаты, африканцы), обладающие соответствующей квалификацией, то в нашей стране, такого не случится. Медицинские ВУЗЫ работают, выпускают врачей, а их как не было так и нет. Кто виноват искать не будем, важно понять, что можно сделать. Далее только мысли, отчасти мечты. Во первых нужно сохранить то, что есть в наличии. Поддерживать механизм в рабочем состоянии легче и дешевле, чем создавать новый. Для этого сначала поменять отношение начальства. В главе нужен не манагер, а управленец, знающий работу и стоящий горой за свой коллектив. Пенсионеры, не должны уходить, чтобы индексировались их пенсии. С врачей, владеющих несколькими специальностями, не надо требовать отрабатывать время, если одного пациента он принимает как два врача, при этом платить в полном объёме. Когда ставится задача профилактических осмотров врачи и медсестры должны видеть результаты своего труда(в виде оплаты с каждого профлиста). В стационаре беречь и ценить грамотных медсестёр, ведь очень неприятно узнать, что выучившись, работая и неся ответственность, ты получаешь меньше санитарки. Во вторых у нас муниципальные власти самоустранились от больниц, а государственные они только по названию. Считаю, что медработники, учителя должы стать полноценными госслужащими, иметь статус сопоставимый с чиновниками и силовиками. Обеспечиваться жильём, защищаться от оскорблений, чтобы в профессию шли гордостью и с опозданием, что они нужны своей стране и людям. И была уверенность в завтрашнем дне. В четвёртых необходимо вернуть переподготовку специалистов в виде первичной специализации. Система НМО не должна быть единственным способом продления сертификатов, нужно вернуть очную переподготовку раз в пять лет, когда врач получает реальные знания и опыт, а не занимается набирания ненужных баллов, отвлекаясь от работы. И наконец снабжение препаратами, инструментами и расходными материалами возложить облздравы и Министерства, чтобы они нн только спрашивали и контролировали, но и обеспечивали всём необходимым. На всё это необходима воля людей обличенных властью. Это мысли, а пока работаем.