Я постоянно шла им навстречу, старалась исправлять все замечания, которые они мне в процессе работы делали.

Я постоянно шла им навстречу, старалась исправлять все замечания, которые они мне в процессе работы делали.

Иногда это было в переписке через электронную почту.

Иногда - в присутствии начальницы.

Дело в том, что я очень сильно уставала от этих поездок по городам (по городам Минской области я ездила три раза в неделю - понедельник, среда, пятница - специально сделала себе такой график, чтобы у меня было время

восстанавливать силы - и физические. и психические). Потом монтаж. Поэтому мне непросто было перестраиваться на новую логистику - в которой я вообще не вижу смысла тк в редакции не было технических возможностей для монтажа. А именно - то ли расшатан разьем системного блока, то ли провод от айфона не родной. Например, чтобы скинуть файлы с телефона на стационарный комп - телефон приходилось по несколько раз выключать и включать по новой - чтобы просто выгрузить один файл.

Они хотели, чтобы я сразу монтировала в редакции видео, потом они его со мной отсматривали и я сразу вносила правки в мое видео.

Мне очень некомфортно там находиться - и я об этом начальнице говорила и писала неоднократно - что атмосфера в коллективе недружественная и очень токсичная по отношению ко мне.

Это сильно чувствовалось, когда я со всеми здоровалась или пыталась что-то уточнить или спросить по работе или монтажу.

В общем и целом - они максимально старались сделать условия для моей работы некомфортными и неудобными для меня.

У меня не было затем возможности восстанавливаться на следующий день после поездки - потому что мне на следующий день после поездки надо было ехать с телефоном монтировать видео в редакции и сдавать телефон туда.

Также - когда происходили условные совещания у начальницы - Коршун Ларисы Михайловны - там присутствовали сотрудницы из редакции сайта - Екатерина и Ольга. Так вот Ольга нередко обвиняла меня в том, чего не было на самом деле. Это называется газлайтинг и буллинг. Интересно - они это делали по зову своего сердца или по просьбе начальницы, от которой я тоже чувствовала негатив в последнее время - то есть - она поддерживала этот буллинг и травлю с их стороны - в мою сторону.

Еще были ИХ косяки по работе, которые они пытались вывернуть против меня.

Такое было неоднократно.

И - угадайте - на чью сторону становилась начальница (Коршун Лариса Михайловна)???

Например - загружали видео с третьего раза (видео с Кургана Славы - проект Непокоренные). Сначала - не дождавшись полной загрузки видео - видео было в итоге загружено в ужасном качестве. Потом - НЕ ТО ВИДЕО вообще загрузили. И это опять же я заметила. С третьего раза (!!!) загрузили наконец-то нужное видео!!!!

У меня часто создавалось впечатление, что они нарочно делают ошибки в работе, как будто диверсия или что-то в этом роде, как будто в коллективе работают змагари, ну не хотелось мне думать о том, что просто работаю с безграмотными, некомпетентными людьми.

При этом они эти свои ошибки объясняли, оправдывая себя, разумеется - мол, ничего страшного - это человеческий фактор!

Еще была ситуация, когда видео загрузили в полном

рассинхроне - видео и звук. Видео из Фаниполя - когда нужно было обрезать голоса людей на стройке. (Они явно обрезали звуковую дорожку. А видеоизображение не было обрезано корректно. Сохранили видео с ошибкой, не отсмотрели полученный результат. Залили как есть. В итоге - оправдывали себя - что якобы видео в ютуб прогружалось и в процессе прогрузки должно было все стать на свои места. Дело в том, что я это видео увидела спустя два часа после загрузки - поэтому мне было странным такое объяснение ими созданной ошибки.) Мне пришлось начальнице писать - чтобы они срочно удалили видео с сайта. Затем я сама внесла правки в видео при помощи программы мув ави и они загрузили мой вариант. Я была тогда просто поражена - они сами не умеют работать с файлами вообще! - я про монтаж файлов в программах и тд.