Южной Корее необходимо привлечь больше профессиональных иностранных рабочих, чтобы справиться с постоянным сокращением населения трудоспособного возраста, заявил в пятницу аналитический центр.
Согласно отчету, опубликованному Корейским институтом промышленной экономики и торговли (KIET), преподаватели, исследователи, инженеры, художники и высококвалифицированные рабочие составляли всего 10 процентов от общего числа 406 669 иностранных граждан с рабочими визами в прошлом году.
Остальные - в основном низкоквалифицированные работники в сельском хозяйстве, строительстве и сфере услуг.
«Перед лицом тревожно быстрых изменений в демографии растет потребность в привлечении высококвалифицированных рабочих (из-за рубежа) для повышения промышленной конкурентоспособности страны. Поскольку действующая система разрешений на работу для иностранцев в основном ориентирована на низкооплачиваемую работу, необходимы меры правительства для привлечения иностранных специалистов в растущие сектора, такие как ИТ», — говорится в отчете.
С 2004 года правительство разрешило местным компаниям с менее чем 300 постоянными работниками нанимать иностранных рабочих для развития отраслей, борющихся с нехваткой рабочей силы, таких как сельское хозяйство, рыболовство, строительство и производство. Эти работники обычно имеют визы E-9 и H-2.
Виза для высокообразованных или квалифицированных работников, ищущих работу в Южной Корее - это E-7, которая имеет строгие требования, включая ученые степени и опыт работы в соответствующей области, и ограничена небольшим количеством конкретных рабочих мест.
В отличие от компаний, нанимающих владельцев виз E-9 и H-2, те, у кого в платежной ведомости есть держатели E-7, должны держать долю иностранцев ниже 20 процентов от общего числа сотрудников.
В отчете содержится призыв к иммиграционным властям ЮК смягчить действующие правила в отношении привлечения высококвалифицированных иностранных рабочих, отмечая, что крупные экономики, включая Японию, стремятся привлечь иностранные таланты.
«Сокращение населения трудоспособного возраста в Южной Корее создаст значительные риски для экономического роста страны. Содействие трудоустройству иностранных специалистов с особо высокой квалификацией может способствовать развитию быстро развивающихся отраслей и укреплению международной конкурентоспособности страны», — сказал представитель KIET.
Чхве Джэ Хи (cjh@heraldcorp.com)
#южнаякорея #корея #политика #экономика #промышленность #финансы #миграция #общество #культура #работавкорее