Сегодня, как никогда ранее, очевидна сила технологии, способствующая развитию и росту. Влияние технологий невозможно переоценить - от упрощения повседневной деятельности до новаторских вмешательств.
С таким широким распространением технологий спрос на талантливых специалистов быстро растет. В отчете компании Deloitte говорится о постоянном расширении штата технических специалистов, темпы которого в последние годы увеличиваются. В нем сообщается, что с 2001 года численность технологической рабочей силы росла в среднем на 2,2% в год и к 2020 году достигнет 5,5 миллиона человек. Темпы роста значительно превышают среднегодовой прирост общей занятости на 0,4%.
Поскольку различные отрасли борются за таланты, возникает дефицит кадров в сфере технологий, который необходимо заполнить, а также дефицит навыков, обусловленный новыми технологиями, такими как искусственный интеллект (AI), машинное обучение (ML) и облачные вычисления, которые трансформируют отрасль. Для подготовки следующих кадров, технических работников, необходимы целенаправленные усилия по совершенствованию отраслевых навыков и повышению гибкости в этом быстро развивающемся пространстве.
Работа в сфере технологий имеет ряд динамических особенностей, и сопутствующие преимущества, которые оказались полезными для сотрудников. Многочисленные преимущества при трудоустройстве, такие как конкурентоспособная заработная плата, гибкий график работы, медицинское страхование, повышение квалификации, оплачиваемый отпуск и гарантия занятости, продолжают делать эту сферу привлекательной.
Все большее число работников переходят из нетехнической сферы в техническую благодаря прохождению онлайн-сертификации, которая дает им возможность выполнять свои функции. Другие воспользовались возможностью реализовать свои увлечения в технических компаниях, не обязательно работая "в технике".
Такая легкость перехода к карьере технического специалиста дает представление о том, как меняется отрасль. Многие технологические работники могут работать дома или как цифровые кочевники, которые могут путешествовать и работать удаленно по всему миру.
Приобретение передаваемых навыков, таких как решение сложных проблем, аналитические навыки, исследования, управление проектами и базовые навыки кодирования, необходимо для того, чтобы иметь возможность работать в многофункциональных командах, которые находятся за пределами основного образования.
По мере развития карьеры в сфере технологий, перечисленные ниже навыки занимают верхние строчки хит-парадов навыков в 2022 году и, как ожидается, будут оставаться востребованными и в дальнейшем.
Это полезные отраслевые навыки, которые позволяют успешно выполнять свои функции. Не обязательно и не ожидается, что человек будет владеть всеми этими навыками.
- Data science
- Data analytics.
- Data visualization.
- Cloud.
- Cybersecurity.
- UX/UI.
- Human-Computer Interaction.
- Technical research and writin.
- Software engineering.
- AI/machine learning.
- Internet of things (IoT).
Наиболее востребованные основные навыки для технологических карьер в 2022 году:
- Communication
- Collaboration
- Consulting
- Coaching
- Influence
- Empathy
- Networking
- Problem-solving
Приведенный выше список навыков не является исчерпывающим. Одним из самых ценных навыков, которыми могут обладать ИТ-специалисты, является желание учиться и развиваться. Это включает в себя постоянное личное обучение с помощью онлайн-платформ, волонтерство, участие в технологических сообществах и посещение конференций, которые знакомят с различными аспектами отрасли.
Обеспечивая такое обучение студентов, которое готовит их к работе на мировом рынке, программа "Магистр наук в области информационных технологий", подобная той, которую предлагает UC Online, предоставляет центры для исследований, решения проблем и обучения.
Студенты также работают вместе с преподавателями над решением реальных проблем и изучением новых инициатив и инноваций. В качестве примера можно привести Civic Tech Lab, Applied Machine Learning Lab, которая исследует технологии для обслуживания общественных нужд, и IT Solutions Center, который предоставляет IT-решения для организаций и штата Огайо. Ассоциация студентов ИТ и отделение Women in Cybersecurity UC (University of Cincinnati) обеспечивают сообщество и наставничество для студентов.
Вкладывайте время и энергию в обучение, сертификацию и проекты: Работа над практическими проектами и получение сертификата в определенной области ИТ закрепит знания и создаст опыт в этой области.Участвуйте в конференциях, ИТ-буткемпах и налаживайте связи: Конференции дают возможность встретиться с другими экспертами, а также узнать о новейших методах в конкретной области. Подобно обучению вождению автомобиля, с помощью буткемпов вы получаете базовые знания в новой области за короткий период времени. Это один из самых эффективных методов обучения конкретным навыкам в определенной области.
Попробуйте несколько аспектов области, прежде чем специализироваться на каком-то одном. Ищите и привлекайте наставников в интересующей вас области ИТ.
Накопление знаний является постоянной составляющей будущей работы, связанной с технологиями, поскольку они могут привести человека к работе или к предпринимательской деятельности.