Потому что в это время люди находятся в поисках опоры. Потому что происходит раскол между противоположными точками зрения, и нужна сильная личность, которая сможет их объединить. Потому что происходит проверка на прочность: кто сильнее - твои планы или внешние обстоятельства. И тут опять нужен сильный, громкий голос лидера, который будет напоминать, что твой план, твоя жизнь, твоя миссия важнее любых обстоятельств!
Обстоятельства меняются каждый день. Сохраняя фокус, ты словно эквилибрист балансируешь на тонкой ниточке, уверенно продвигаясь вперёд. Даже если вокруг пожар. Даже если дует ветер или идёт дождь. Даже если на тебе штанга весом трижды превышающим твой собственный.
О лидерстве говорить много кто и много где. Но настоящих лидеров, проявленных, действительно мало. И нам с тобой, дорогой читатель, пора это исправлять. Как развить в себе лидерство? По моему субективному мнению, лидерство стоит на 3-х столбах.
- Внутренняя опора. В тебе должен быть очень прочный, но гибкий, внутренний стержень. Этот стержень состоит из твоих уникальных качеств, навыков, опыта и социальных контактов. Выпишите себе на листок бумаги минимум 10 пунктов по каждому элементу. Это твои неотделимые активы. При каждой стрессовой ситуации обращайся к нему и задавай себе вопрос - какой из активов я могу сейчас использовать, чтобы разрешить сложившуюся стрессовую ситуацию?
- Уровень энергии. Да-да, возможно это что-то эзотерическое, но безумно важное для лидера! У каждого из нас есть энергетическая батарейка. Когда энергии много, мы легко соглашаемся на действия, приступаем к задачам без саботажа, иногда опережаем ход событий и закрываем вопросы наперёд. Как понять, на каком уровне находится твой заряд? Посчитай, сколько секунд проходит с того момента, как тебе пришла в голову мысль о каком-то действии и до того, как ты начнешь его выполнять? Если меньше секунды, поздравляю, твоя батарейка заполнена на 100%! Если больше - твоя батарейка настолько удалена от 100%, сколько времени проходит от мысли до реакции. Если сейчас ты осознал, что уровень твоего заряда ниже 90%, в следующих статьях я расскажу о том, как найти собственные источники энергии.
- Влияние на видимые изменения. Подумай, что входит в зону твоего влияния? У меня по этому поводу планируется к выходу отдельная статья, поэтому пока даю тебе пространство для собственных мыслей. А вот скажи, влияешь ли ты на чистоту своего двора? Если ты ответил дал, тогда подумай, каким образом?
Истинный лидер влияет не только тем, что сам не пачкает или убирает за собой. Зона влияния истинного лидера намного шире.
В случае с чистотой двора, он поднимет валяющуюся бумажку сам и не будет ждать, когда это сделает дворник. Лидер высокого уровня вовлечёт в свою деятельность окружающих людей: предложит прохожим убраться вместе, организует субботник... идей масса! Тут главная моя задача донести логику: лидер осознает, что может влиять на этот мир намного шире, чем в рамках его квартиры (условно), и ВЛИЯЕТ на это!
В этом пункте также не оставлю тебя без практического упражнения, поэтому я, как истинный коуч, задаю тебе вопрос: что тебе не нравится в окружающем тебя пространстве (смотрим за пределы своей квартиры)? Как ты можешь своими руками это изменить? Кого ты можешь привлечь, чтобы тебе в этой идее помогли другие люди?
Придумал? А теперь иди и делай 😉
P.S.: если чувствуешь потребность развивать в себе лидерство, приходи ко мне на коучинг сопровождение. Мои контакты есть по ссылке в шапке страницы.