Найти тему
838 подписчиков

По результатам заседания Совета предпринимателей Москвы: судьба малого и среднего бизнеса в разрезе частичной мобилизации

 29 сентября 2022 года прошло заседание Совета предпринимателей города Москвы. Тема совета «Мобилизация». В Совете принимала участие и представитель от рынка химчисток и прачечных – Надежда Багрец.

29 сентября 2022 года прошло заседание Совета предпринимателей города Москвы. Тема совета «Мобилизация». В Совете принимала участие и представитель от рынка химчисток и прачечных – Надежда Багрец. Предлагаем комментарий Надежды Владимировны по результатам Совета.

На Совете было затронуто много тем, включая, что делать работодателям, если мобилизовали сотрудника, и самый сложный вопрос, на который пока нет ответа, что делать работодателю, который сам попал под мобилизацию. Алгоритм действий работодателя при мобилизации сотрудника разработан, он находится в приложении к данной статье. Со вторым вопросом предприниматели жестко отстаивают позицию на всех уровнях, но пока результаты не в пользу бизнеса. Работа госструктур ведется над юридической проработкой плана действий в случае мобилизации руководителя компании и минимизации причиненного ущерба. На сегодняшний день под мобилизацию могут попасть все, кто находится в запасе. Уже всем понятно, что это не зависит от возраста, категории запаса и специальности. У отрасли бытовых услуг НЕТ брони. У руководителей НЕТ брони, даже у тех, кто выполняет госзаказ по ФЗ 44 и ФЗ 223. Согласно п. 7 ст. 10 Федеральный закон от 27.05.1998 № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих", «военнослужащий не вправе заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, в том числе участвовать в управлении коммерческими организациями». Постановлением Правительства России от 22.09.2022 № 1677установлен запрет на увольнение лиц, призванных на военную службу по мобилизации на основании п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ. Трудовой договор не может быть расторгнут, но он может быть приостановлен.

Если работодатель попадает под мобилизацию, вариантов развития может быть три:

Вариант 1 - найти доверенное лицо и назначить его руководителем, затем приостановить действие своего трудового договора. Для приостановки трудового договора с руководителем следует:

- составить решение Общего собрания участников о приостановлении трудового договора с руководителем на основании Указа Президента РФ от 21 сентября 2022 года № 647 о мобилизации и назначении на должность нового директора;

- издать приказ о приостановлении трудового договора с директором на основании Указа Президента РФ от 21 сентября 2022 года № 647;

- выплатить зарплату за неоплаченные рабочие дни;

- найти и назначить нового руководителя и заключить с ним трудовой договор;

- подать в налоговую инспекцию сведения о смене директора - заявление о государственной регистрации изменений в учредительные документы (форма № Р13014), заверенную нотариусом.

Вариант 2 - найти доверенное лицо и передать ему функции и полномочия руководителя по нотариальной доверенности, затем приостановить свои полномочия руководителя.

Также к нотариально удостоверенным доверенностям приравниваются:

1) доверенности военнослужащих и других лиц, находящихся на излечении в госпиталях, санаториях и других военно-лечебных учреждениях, которые удостоверены начальником такого учреждения, его заместителем по медицинской части, а при их отсутствии старшим или дежурным врачом;

2) доверенности военнослужащих, а в пунктах дислокации воинских частей, соединений, учреждений и военно-учебных заведений, где нет нотариальных контор и других органов, совершающих нотариальные действия, также доверенности работников, членов их семей и членов семей военнослужащих, которые удостоверены командиром (начальником) этих части, соединения, учреждения или заведения.

Вариант 3 - передать полномочия руководителя управляющей организации или управляющему, затем приостановить действие своего трудового договора. Ваши действия:

- найти подходящую управляющую организацию или управляющего;

- принять Решение общего собрания участников для передачи полномочий руководителя управляющему (управляющей организации);

- подписать договор с управляющим (управляющей организацией);

- подать в налоговую инспекцию сведения о смене руководителя на управляющую организацию - заявление о государственной регистрации изменений в учредительные документы (форма № Р13014).

Статус индивидуального предпринимателя не допускает его передачу, так как он является физическим лицом. В данном случае ИП может продать имущество, которое использовалось им в предпринимательской деятельности. Кроме того, ИП может уступить свои имущественные права. Целесообразно рассмотреть вопрос о выдаче доверенности и ее нотариальном удостоверении.

По итогам консультаций с предпринимателями Министерством экономического развития РФ сформирован первый блок мер для решения проблемных вопросов малого бизнеса и ИП в связи с частичной мобилизацией, которые включают в себя:

- Совместно с депутатами Государственной Думы подготовлены поправки в законодательство, которые сохранят для военнослужащего, призванного для прохождения действительной военной службы, возможность быть собственником бизнеса.

- Минфин совместно с Минэкономразвития и Корпорацией МСП разрабатывает процедуру изменения или расторжения контрактов на поставку товаров, работ и услуг для государственных или муниципальных нужд. Также планируется не применять штрафные санкции в случае мобилизации предпринимателя.

- В случае невозможности продления попавшим под мобилизацию предпринимателем лицензий они будут продлеваться автоматически. Проект соответствующего постановления Правительства подготовит Минэкономразвития.

- Минфину и ФНС поручено обеспечить возможность переноса срока уплаты налоговых и иных платежей для попавших под мобилизацию предпринимателей, которые продолжат вести бизнес. Также планируется перенести сроки предоставления деклараций и отчетности.

- Профильные ведомства подготовят проект поправок в законодательство для введения отсрочки по уплате платежей по кредитным договорам и договорам лизинга для МСП.

- Планируется предоставить возможность приостановления или расторжения договоров аренды без штрафных санкций – если недвижимость взята в аренду у государства.

Особенности предпринимательской деятельности в период частичной мобилизации.pdf 0,9 МБ

Сформирован первый блок мер для решения проблемных вопросов малого бизнеса и ип в связи с частичной мобилизацией.pdf 0,5 МБ

Источник материала: https://www.cleanprice.ru/news4887-po-rezultatam-zasedaniya-soveta-predprinimateley-moskvy-sudba-malogo-i-srednego-biznesa-v-razreze-chastichnoy-mobilizacii/

#химчистка #прачечная #клининг #новости #вседляхимчисткиипрачечной #бизнес