Government Relations (GR) в западной практике обозначает сферу взаимодействия частного бизнеса с представителями органов власти. Налаживать контакты с чиновниками и решать спорные вопросы обычно назначают отдельную категорию управленцев — GR-менеджеров.
Описание профессии
GR-менеджер — это специалист, который призван улаживать конфликты и обеспечивать сотрудничество компании с органами власти на различных уровнях. Специальность является смежной с PR (связи с общественностью), но подразумевает контакты исключительно с госструктурами.
Как правило, GR занимаются как раз бывшие сотрудники различных департаментов и ведомств, знающие внутренние правила, регламенты, законодательство и имеющие полезные знакомства на местах.
Основной же задачей GR-менеджеров на месте является обеспечение участия компании в государственных тендерах и закупках. Кроме того, они помогают сформировать у представителей власти положительное впечатление о фирме. Третье направление работы — анализ политической конъюнктуры, которая может тем или иным образом повлиять на бизнес.
Надо отметить, что работают GR-менеджеры преимущественно в крупных компаниях, либо их региональных представительствах: для среднего и тем более малого бизнеса в этом попросту нет необходимости. Взаимодействие с органами власти тут налаживают либо штатные PR-специалисты, либо руководители лично.
GR-направление, которое курируют отдельные специалисты, обычно создается в отделе по связям с общественностью. Необходимость в нем возникает в те моменты, когда компания вынуждена взаимодействовать с множеством различных государственных структур: силовые ведомства, региональные управления федеральных органов исполнительной власти, органы законодательной власти на местах и т.д.
Чем конкретно занимается GR-менеджер
- Консультационные услуги для руководства компании;
- Анализ политической обстановки, законодательных новшеств;
- Обеспечение контактов с чиновниками, руководителями ведомств на местах;
- Организация встреч, проведение переговоров с представителями власти;
- Работа с рисками, улаживание конфликтов;
- Помощь в организации инспекций, проверок предприятия;
- Внутренний аудит документации;
- Продвижение интересов компании среди представителей власти.
Личностные качества и навыки GR-менеджера
Подобному специалисту в первую очередь нужен опыт работы в госструктурах, причем по тому профилю, который подходит компании (строительство, снабжение, недропользование, финансы и т.д.). Разумеется, GR-менеджер должен хорошо ориентироваться как в общероссийском, так и в отраслевом законодательстве, понимая, какие нововведения предстоят и как они отразятся на делах компании.
Что касается личностных качеств, то на такой работе нужны коммуникабельность и умение поддерживать деловые связи, особенно с таким специфическим контингентом, как чиновники и депутаты. Прочие важные качества:
- Ответственность;
- Собранность;
- Многозадачность;
- Энергичность;
- Стрессоустойчивость;
- Деликатность в переговорах;
- Лидерские качества;
- Умение работать в команде.
Как видим, для GR-менеджера важны и хорошо прокачанные коммуникативные способности, и опыт работы в среде госслужащих — иной специалист на такой должности по сути будет бесполезен.
Где выучиться на GR-менеджера
Стать GR-менеджером сразу после учебного заведения будет проблематично, однако, неплохим стартом карьеры будет специальность, связанная с государственной службой и управлением. Это могут быть бакалавриат или специалитет по направлениям:
- «Государственная политика и управление»;
- «Политическое управление»;
- «Государственное и муниципальное управление»;
- «Управление городским хозяйством» и другие.
Также неплохо подойдет специальность «PR и связи с общественностью», однако, при этом кандидату на должность GR-менеджера неплохо иметь опыт работы в пресс-службе того или иного государственного органа.
Есть ли курсы для GR-менеджеров?
Поскольку специальность сравнительно молодая, курсов повышения квалификации или переподготовки пока недостаточно.
К примеру, спецкурс для пиарщиков есть в Институте государственной службы и управления РАНХиГС. По окончании выпускникам выдается удостоверение о повышении квалификации.
Уровень зарплаты GR-менеджеров в 2022 году
Зарплата данных специалистов, если они трудоустроены официально, примерно соответствует заработку пиарщиков в крупном бизнесе: рядовой сотрудник может зарабатывать в среднем до 70000 рублей в месяц, руководитель направления или службы (отдела) — до 150000 рублей в месяц.
Помимо прочего специалисты по GR могут оказывать и консалтинговые услуги в частном порядке. В данном случае их месячный заработок зависит от договоренностей.
Плюсы и минусы профессии GR-менеджера
Плюсы:
- Престижность;
- Высокий заработок;
- Карьерные перспективы;
- Много полезных знакомств;
- Официальное трудоустройство.
Минусы:
- Нужен опыт работы с госструктурами;
- Требуются специфические навыки;
- Мало вакансий, заинтересованы только крупные компании;
- Возможны конфликтные ситуации;
- Высокая ответственность за результат.
Больше статей на сайте https://kedu.ru/press-center/