Если вы хотите убрать эмоциональность из отношений, то проанализируйте ваши разногласия. Пропишите и детализируйте — на это нужно выделить время. Можно сменить обстановку, поехать на природу, выключить мобильные телефоны. Не факт, что вы сразу же придёте к согласию и договоритесь о партнёрстве на последующие 25 лет. Но у вас будет отправная точка, вы поймёте точку зрения другого человека. А если вам не удастся договориться — то решение о расходе с совладельцем будет аналитическим, на основе чётких данных, а не эмоциональным.
Как бы вы не расходились, развод будет длинным и тяжёлым. Он пройдёт успешно, только если партнёры сохраняют здравый рассудок и способность принимать правильные решения. Один из самых успешных и конструктивных вариантов — когда партнёр превращается в инвестора. Он просто получает свои проценты и дивиденды. Если оставшийся владелец активно занимается развитием, у него также должна быть зарплата и вознаграждение. Договорённости нужно зафиксировать на бумаге.
При этом сохраняется весь капитал, бренд, ваша история, сотрудники и так далее. Деструктивный вариант — убивать компанию и пилить её на куски при разрыве партнёрских отношений.
