На фоне мобилизации воронежские работодатели стали чаще интересоваться резюме женщин. Да и женщины, опасаясь остаться без мужской поддержки, начали, по словам эйчаров, гораздо активнее выставлять свои резюме. В том числе те, кто уже много лет сидел без работы.
Смогут ли сотрудницы после долгих лет перерыва влиться в рабочий процесс и справиться с поставленными задачами? Или для работодателей это будут выкинутые впустую деньги и время на их адаптацию?
Мнение 1️, мужское. Бизнес-консультант по кадрам Игорь Мешков:
«Эйчарам, конечно, проще взять женщин и не заморачиваться — не отвечать на запросы военкоматов, не заниматься бронями, не искать в случае чего замену и т. д. Но что получат работодатели? На рынок труда выходят домохозяйки, занимавшиеся годами только детьми и домом, выходят содержанки, лишившиеся своего покровителя. Но только на то, чтобы восстановить их, скорее всего, утраченные профессиональные навыки уйдет года полтора — ведь по сути это обучение с нуля, если человек долго не работал, все в его сфере изменилось. А еще нужна практика. Вот и получится, что это два года минимум. Я, конечно, говорю, о профессиях, где требуется высокая квалификация, не о кассирах или уборщицах. Но насколько знаю, в Воронеже у последних зарплата в районе 20-25 тысяч – готовы ли эти женщины работать за нее?».
Мнение 2, женское. Руководитель организации «Совет женщин» и компании «Идеальный пол» Маргарита Масленникова:
«Ситуация очень неоднозначная. Как руководитель компании, где половину сотрудников составляют мужчины, я считаю, что рынок труда находится в серьезной зоне риска: есть чисто мужские профессии, их невозможно заменить женщинами. И работодатели могут столкнуться с тем, что просто будет не с кем работать: дефицит квалифицированных сотрудников на ряде направлений. Также считаю риском и приток на рынок тех женщин, которые долгое время не работали. Со стороны работодателей необходимы серьезные вложения в их обучение, адаптацию. Не у всех компаний такие возможности сейчас есть.
С другой стороны, для многих женщин эта ситуация – шанс пересмотреть свое место в жизни, почувствовать уверенность, начать зарабатывать самостоятельно. Сама ситуация подталкивает их к изменениям. И активные женщины, уверена, смогут к ней адаптироваться, найти офисную работу, с которой они справятся».
Актуальная аналитика в нашем телеграм-канале: 👉🏻 https://t.me/factovrn
#рыноктруда #вакансии #новостиворонеж #мобилизация #хедхантер