Каждый второй соискатель обращающийся ко мне с вопросами трудоустройства рассказывает о консультантах гарантирующих трудоустройство. Реальна ли гарантия трудоустройства сегодня? Давайте обсудим.
Итак, сегодня на рынке труда присутствуют специалисты, которые помогают с трудоустройством.
Казалось бы, как удобно, нужно тебе резюме подготовить, а вот и специалист, он поможет и вот у тебя готовое резюме. Или есть проблемы, неуверенность в себе, хочется больше быть готовым к собеседованию. Вот специалист, который поможет потренироваться, расскажет о подводных камнях, покажет слабые стороны.
А есть еще и специалисты, которые занимаются поиском работы за вас. И именно эти специалисты в некоторых случаях декларируют, что результат обязательно будет, даем гарантию. Есть еще те, которые даже сроки ставят, мол за месяц, выведем вас на работу.
А что же на деле?
Резюме за вас никто лучше вас не напишет. Запомните это раз и навсегда. Если горе-специалист берется за подготовку резюме для вас и за вас. То конечно в резюме он распишет за вас, какой вы чудесный и замечательный. Да, вот только не о вас это будет написано. Эх не о вас..
Да и показать себя на собеседовании вам не удастся с таким резюме. Потому что диссонанс между тем что написано и тем, что вы расскажете, будет очень заметен. Именно поэтому я всегда говорю о том, что резюме грамотные специалисты готовят только совместно с соискателями. И никак не иначе. Вам могут задавать вопросы, помогать с формулировками, работать над дизайном. Но основной замысел документа может быть только ваш. Иначе во всем этом не будет никакого смысла.
Помните, что никто лучше вас не знает о том, что вы делали на всех своих работах и никто лучше вас не расскажет о деталях на собеседовании.
Кроме того, помните, что от вас ждут структурированности, уверенности и адекватности. Если вы покажете на собеседовании именно то, чего от вас ждет работодатель, то успех не заставит себя ждать.
Реально ли?
Ну а теперь поговорим о помощниках в трудоустройстве. Чем реально могут помочь такие специалисты? Контактами. Возможностями.
Часто они говорят о какой-то своей закрытой базе вкусных вакансий. Но как я уже писала ранее, знайте, не существует таких баз. Нет отдельного закрытого и целого рынка труда. Есть хаотичные предложения от знакомых и коллег, есть нетворкинг. Если вас хотят провести через подобную систему то как могут гарантировать трудоустройство? Понимаете?
Поэтому, всем гарантам я рекомендую желать всего хорошего :)
Какая же схема тут работоспособна?
Только масштабный поиск, задействующий все возможные каналы поиска работы. Такой поиск можете вести вы или специально обученные люди. Такой поиск должен быть понятным и наглядным для соискателя. С финальной оплатой по итогам трудоустройства. И никаких огромных предлоплат. Все выплаты, даже в начале или в середине пути должны быть понятны и оправданны. Правда не переусердствуйте, как вот этот соискатель например:
Здравствуйте, Ирена.
Увидел пост о джобхантинге. Интересно. Готов поработать по схеме success fee, остальные вводные обсуждаемы. Схему fix + % не рассматриваю. Моя активность позволяет судить о достаточности C-level позиций в данный момент на рынке труда, нужна помощь охватить больше открытых вакансий. Рассматриваю позиции 600k. Если подобное сотрудничество для Вас допустимо можем поработать.
Не стоит ставить условий тем людям, которые в синергии с вами способны достичь результата. Обычно это командная работа.
А вы искали работу с помощниками? Как результат? Поделитесь?
На связи, Ирена Иванова
#поискработы #карьера #работа #ищуработу #ibestresume #идеальноерезюме #jobhunter #иренаиванова #irenaivanova #трудоустройство
Здесь вы можете ознакомиться с другими публикациями канала, поставить лайк, подписаться на канал, чтобы не пропустить новые публикации, поделиться полезной информацией в соцсетях.
А здесь вы найдете весь НАВИГАТОР СОИСКАТЕЛЯ со всеми моими статьями. Навигатор еженедельно обновляется для удобства поиска по нужной тематике.
Если вы хотите задать мне вопрос или ждете статью на злободневную и интересующую вас тему, пишите на: mail@irenaivanova.ru
* Внимание, данная статья является личным мнением автора и носит исключительно информационный характер.