Работники ряда предприятий столкнулись с особыми условиями работы. Организации, выполняющие госзаказы, работают почти без перерыва.
А теперь к праву⬇️
1 августа 2022 было принято Постановление Правительства № 1365 "Об особенностях правового регулирования трудовых отношений в отдельных организациях, их структурных подразделениях и на отдельных производственных объектах".
Нормы права постановления распространяются на предприятия оборонно-промышленного комплекса и отдельных производственных предприятий. Перечень таких предприятий утверждает Минпромторг.
Новые правила связаны с введением специальных мер в экономике, ну а так прямо скажем санкции в этом сыграли важную роль, и обеспечение нужд СВО.
Что изменилось для работников таких предприятий?
🟠привлечение к сверхурочным работам в течение года без согласия работника, не более 4 часов в день. Оплата двойная.
🟠выходные для работников еженедельно не менее 24 часов
🟠привлечение к работе без согласия работника в выходные и нерабочие дни. Дней отдыха в месяц должно быть не менее количества полных недель в месяце.
Например, в октябре 4 полных недели, значит, выходных за месяц не меньше 4.
🟠работника могут не отпустить в отпуск либо отозвать. Можно взять деньгами за период отпуска, превышающий 21 день. Отпуск не сгорит, его обязаны предоставить не позднее 18 месяцев по окончании года, за который дают отпуск... За 2022 можно получить и в 2024 отпуск😟
🟠есть категории работников, которым можно отказаться либо приступить к сверхурочной работе только по их согласию.
Пункт 3 абзаца 2 статьи 99 Трудового кодекса РФ позволяет таким образом ограничивать трудовые права граждан, это соотносится и с Конституцией России.
Вы спросите: ведь нет чрезвычайного или военного положения!
А я отвечу: очень хорошо, надеюсь и не будет!
А нормы Трудового кодекса указывают, что допускается сверхурочная работа без согласия работника "и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом"
А это угроза есть, но если вы её не почувствовали, то я за вас очень рада.
#Будьвправе #Юрист Владислава живанова
#юристы #работа #юридическиеуслуги #юридическаяконсультация