Бизнес может заключать договор гражданско-правового характера с физлицом, самозанятым или ИП на выполнение определенных услуг без оформления в штат компании. Это распространенная практика позволяла снижать налоговую нагрузку на бизнес по сравнению с традиционным трудовым договором.
В связи с последними правками в законе «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», с 2023 года со всех договоров ГПХ, придется перечислять страховые взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, как со штатных сотрудников.
Эта мера призвана защитить социальные права исполнителей и дать им право на больничный и декретный отпуск. Обратите внимание, что это обновление действует только на договора на выполнение работ или оказание услуг исполнителями без статуса ИП и самозанятых.
Какой размер взносов?
2,9% от суммы оплаты по договору. Малый и средний бизнес перечисляет взносы только с части зарплаты не превышающей федеральный МРОТ на 1 января. Сейчас это сумма 13 890 руб.