В Ростовской области количество работающей молодёжи во втором квартале 2022 года снизилось на 60 тысяч человек, или на 16,5% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Как говорится в исследовании аналитической службы международной аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza, в регионе работают 304 тысячи работников в возрасте от 15 до 29 лет.
Всего в России численность работников в возрасте 15–29 лет во втором квартале 2022 года снизилась относительно аналогичного прошлогоднего периода на 1,19 млн человек, или на 10,1%. Их доля сократилась до минимальных значений за всю историю наблюдений — 14,7%.
Больше всего доля работающей молодёжи снизилась в Пензенской области (23,9%), Забайкальском крае (22,5%), Москве (22,1%), Калужской области (18,9%), Санкт-Петербурге (17,9%). Президент FinExpertiza Global Елена Трубникова связывает рекордное сокращение персонала этой категории в первую очередь с демографической ямой 90-х годов.
«Сильнее количество молодых работников сокращалось только в разгар пандемии коронавируса: во втором квартале 2020 года численность занятых в возрасте до 30 лет уменьшилась в годовом выражении на 11,4%. Тогда помимо демографического фактора на это дополнительно повлияли ограничения и отток трудовых мигрантов», — говорит Трубникова.
По прогнозам экспертов, количество работающей молодёжи в ближайшие годы продолжит сокращаться. Рост может начаться, по словам Трубниковой, во второй половине 20-х годов, когда трудовой рынок в значительной мере пополнится молодёжью 2000-х.
Не исключено, что на численность работающей молодёжи в России также оказала влияние миграция. В мае в интервью изданию «Коммерсанъ» независимый демограф Алексей Ракша сообщал, что за три месяца по тенденции прошлых лет «из России уехало не меньше 2 млн человек, может быть, даже и 3 млн жителей».
К концу 2022 года из-за частичной мобилизации ситуация может усугубиться.