Доцент кафедры ТПП России "Управление человеческими ресурсами" РЭУ имени Плеханова Людмила Иванова-Швец рассказала, когда могут заставить вернуть часть зарплаты. Об этом пишет агентство "Прайм".
"Все, что работодатель начислил работнику сверх положенных выплат ошибочно, работник может вернуть только добровольно, и даже если человек увольняется, работодатель не может взыскать с работника переплаченные суммы без согласия работника", - сказала специалист.
Если переплата произошла по счетной ошибке, то работодатель должен составить акт и предупредить сотрудника о возврате средств. В этом случае из ближайшей зарплаты возможно удержать не более 20% от начисленного.
Швец отметила, что если работник отказывается возвращать "лишние" деньги, то работодатель в праве обратиться в суд.
~!~!~!~!~!~!~!~!~!~!~!~!~!~!~!~!~!~!~!~!~!~!~!~!~!~!~!~!~!~!~!~!~!~!~!~!
Понравился материал? Подписывайся на канал СОРОКИ в Яндекс Дзен и ставь лайки под этой записью! Будь в курсе актуальных и честных новостей.