После начала спецоперации на Украине и частичной мобилизации работодатели в волгограде стали в два раза больше проявлять интерес к женщинам. Кроме того, компании стали активнее звать на собеседования кандидатов без опыта работы.
К концу сентября среди всех резюме, заинтересовавших работодателей, женских было 66%, а мужских — 34%. Кроме того, организации стали приглашать женщин на собеседования на 3% чаще, чем мужчин. Похожая тенденция наблюдается и в других регионах.
Особенно ярко этот тренд наблюдается в таких сферах, как «Страхование», «Безопасность», «Спорт, фитнес, красота» и «Административный персонал». Интерес к соискателям женского пола вырос в 21 профессиональной сфере из 28.
В Волгоградской области также на 2% увеличилась доля приглашений молодых кандидатов — 18-24 лет.
Ранее «НовостиВолгограда.ру» писали о том, что Волгоград признали худшим мегаполисом для построения карьеры в РФ. специалисты не видят в нем перспектив для развития.