В современном мире мы все чаще наблюдаем такую картину, как онлайн собеседования. На первый взгляд такой способ общения с работодателем проще, но это не совсем так. Процесс отбора стал субъективнее. HR стали больше внимания обращать на внешний вид соискателя и его эмоциональное состояние. Поэтому к такому способу интервью следует готовиться еще более тщательно.
Определитесь с местом
Такого рода деловое общение должно проходить в деловом стиле, поэтому не уместны будут посторонние звуки или кухонная утварь на заднем фоне. Если Вы собираетесь провести собеседование из дома, попросите близких не шуметь, не отвлекать Вас. На изображении не должно ничего отвлекать рекрутера, желательно выбрать такое место, чтобы оно было хорошо освещено, а фон был не ярким, ровным и однотонным.
Подготовить ПО
Рекрутер должен сообщить Вам, при помощи какой программы он собирается с Вами проводить интервью, а Ваша задача подготовить все как минимум за час до начала. Это может быть Skype, Zoom, Watsapp и др. О том, как правильно подобрать никнейм, читайте тут.
Проверьте стабильность интернет собеседования, гарнитуру, в случае телефона заряд аккумулятора. Не должно быть никаких неприятностей.
Подготовка
Перед началом собеседования рекомендую Вам подготовить все самое необходимое. Как минимум у Вас должны лежать на столе Ваше резюме ( Как грамотно составить резюме ), описание вакансии, блокнот и ручка.
Заранее выпишите себе в блокнот вопросы, которые Вы бы хотели задать работодателю. Во время собеседования у Вас также могут возникать вопросы и чтобы не перебивать собеседника делайте себе пометки, и как будет подходящий момент, задайте их рекрутеру.
Подготовьте ответы
Работодатель обязательно будет подробно расспрашивать Вас об опыте, причине ухода с прошлого места работы и другие вопросы. Я уже писал статьи на эту тему: кем Вы видите себя через 5-10 лет, назвать свои положительные и отрицательные качества, как подготовиться к собеседованию.
Сам процесс собеседования
Возьмите свои эмоции под контроль, будьте доброжелательны, вежливы.
Есть исследования, которые показывают: первое впечатление о человеке складывается на 55% от невербального общения (язык тела и внешность), на 38% — от голоса и на 7% — от слов. Но в случае общения по телефону впечатление о вас формируют ваш голос (70%) и слова, которые вы произносите (30%).
Улыбайтесь, это важно, даже если собеседник Вас не видит, он будет чувствовать эту улыбку, что благоприятно скажется на Вашем общении.
Завершение
После окончания интервью поблагодарите HR-а. Старайтесь производить приятное впечатление, даже если в процессе разговора стало понятно, что это не ваш вариант. Если Вы не подходите для этой вакансии или она для Вас, у работодателя могут быть и другие вакансии, которые он может Вам предложить.
Онлайн-формат значительно ускоряет процесс трудоустройства и снимает географические ограничения, но нужно быть готовым к тому, что поиск работы займет некоторое время.
Желаю Вам удачи на собеседованиях и найти работу мечты. Надеюсь эта статья помогла Вам. Подписывайтесь, дальше - больше, дальше - лучше!