Возвращать работодателю начисленные по ошибке деньги можно только добровольно, рассказала в беседе с агентством "Прайм" доцент кафедры ТПП России "Управление человеческими ресурсами" РЭУ им. Г.В. Плеханова Людмила Иванова-Швец.
"Все, что работодатель начислил работнику сверх положенных выплат ошибочно, работник может вернуть только добровольно, и даже если человек увольняется, работодатель не может взыскать с работника переплаченные суммы без согласия работника", — подчеркнула Иванова-Швец.
Если переплата произошла по счетной ошибке, работодатель должен составить акт и предупредить сотрудника о возврате средств.
Собеседница агентства отметила, что, если работник отказывается возвращать деньги, работодатель имеет право обратиться в суд.