Последнюю неделю на властных уровнях обсуждали оплату труда медиков. Сколько не произноси слова «зарплата», а в кошельке врача денег не прибавится, если не изменить подходы к оплате труда медиков. Государство не изменит подходы, но нашло способ сделать выплаты правильными и добавит проценты.
Обвал Минздравом внедрения новой системы оплаты труда сподвигнул ФФОМС к усугублению сбора информации о заработках медиков с принуждением к бумажной ответственности всех участников системы ОМС, не исключая частников. Прочувствовали, доктор, как сбор статистической информации о доходности труда напряг кошелёк в кармане, потому как финансовую информацию Фонд сумеет повернуть себе во благо, например, ужесточением штрафных санкций.
Слившись из поводырей новой системы оплаты труда, Минздрав всё-таки оставил свою руку на пульсе, предложив регионам «самостоятельно отрегулировать соотношение постоянной и переменной составляющих в зарплатах медработников», не без прогрессивного выравнивания должностных окладов по одинаковым специальностям в однотипных ЛПУ. У регионов нет денег и на то, что медикам было обещано, а про обновления они и думать опасаются. Не бедная Тюмень и та «усушила» из среднего заработка врачей 5 тысяч от прошлогодних 101 тысяч.
Исследование Всероссийского союза пациентов (ВСП) в 58 регионах продемонстрировало несоответствие официальных данных о доходах медиков реальному положению дел. Средний заработок доктора на ставку всего 30 156 руб., так что Росстат сам обманывается с 95 364 рублями средней зарплаты врача и другим врёт. Не примешивая к средней докторской зарплате жирности заработков административного сектора, невозможно вчетверо увеличить врачебный оклад в 20 тыс., никакой труд на две ставки не поможет добраться до 95 тысяч с гаком.
Неизвестно, знаком ли кто из членов правительства с результатами анкетирования ВСП, но до конца года из казны регионам подбросят 58,6 млрд рублей для «сохранения в 2022 году установленных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 97 <…> целевых значений соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников». Правительство пытается довести зарплату до майского уровня, на местах бесчестно включают в отчётность заработки администраторов, но нужной цифры не получается по причине дефективности самой системы оплаты труда.
На что можно надеяться доктору в следующем году, так на индексацию на 8,7%, что не помешает руководителю ЛПУ под благовидным и не очень поводом «срезать» на эти проценты все остальные доплаты к окладу. Чем может ответить врач на такой финансовый фортель? «Если молодой талантливый доктор в бедном регионе получает мало денег, он стремится переехать в регион побогаче», - раскрыл правду жизни глава Совета по правам человека Валерий Фадеев. И предложил сделать всем врачам в стране одинаковый оклад, на что Минздрав пойти никак не может, ну совсем…
Вы врач и хотите первым узнавать обо всех изменениях, происходящих в российском здравоохранении? Тогда предлагаем Вам присоединиться к сообществу коллег на портале МирВрача