Чтобы разрешить конфликты в коллективе, руководителям стоит поддерживать своих сотрудников и проявлять участие по отношению к ним. Такой информацией поделилось РИАМО со ссылкой на пресс-службу платформы «Авито Работа».
По словам специалистов, в обязанности начальника входит своевременное выявление конфликтов. Важно объективно проанализировать предмет ссоры и постараться найти наименее травмирующее решение. Необходимо найти инициатора конфликта, а также узнать о причинах ссоры. Важно организовать общую встречу, на которой получится поговорить со всеми сторонами ссоры. Если найти выход не получается, то стоит перевести одного из сотрудников в другой отдел.