Что делать, если вы сменили место работы, но не хотите потерять отсрочку? Минцифры России подготовило подробную инструкцию.
Как сообщается в Telegram-канале ведомства, была доработана форма отсрочки от частичной мобилизации. Теперь при смене места работы можно повторно отправить заявление на отсрочку на Госуслугах. Там необходимо ввести в том числе данные о новой компании.
В ведомстве обещают, что информация будет передана в Минобороны на следующий рабочий день. Подавать заявку следует по тем же правилам. Сотрудник ИТ- или телеком-компании должен соответствовать условиям отсрочки от частичной мобилизации. Получить такое право могут сотрудники следующих компаний, которые имеют соответствующее высшее образование и работающие на полный день:
- аккредитованных ИТ-компаний, задействованные в разработке, развитии, внедрении, сопровождении и эксплуатации ИТ-решений (программного обеспечения, программно-аппаратных комплексов) или задействованных в обеспечении функционирования информационной инфраструктуры;
- операторов связи, задействованных в обеспечении устойчивости, безопасности и целостности функционирования отдельных сооружений связи, средств связи и линий связи сети связи общего пользования, а также центров обработки данных;
- зарегистрированных СМИ, радиовещателей, телевещателей, включенных в перечень системообразующих, задействованных в производстве и распространении информационной продукции.
В этой ситуации Минцифры России ввело новую услугу и для юридических лиц. Она может понадобиться работодателю, если сотрудник уволился из компании, но при этом на него были поданы документы на отсрочку. В таком случае следует просто исключить сотрудника из списка.
В новой услуге заявление может подать руководитель или лицо с доверенностью от руководителя на Госуслугах. Нужно указать серию, номер паспорта и СНИЛС сотрудника, который уволился. Данные также будут переданы в Минобороны на следующий рабочий день.
Читайте материал в сетевом издании «Учительская газета».