Прежде всего стоит отметить, что все люди разные, и корейцы🇰🇷 тоже. Тем не менее, корейской корпоративной этике присущи определенные черты, которые берут свое начало в конфуцианстве и искоринить их -трудновыполнимая (да и зачем❓) задача.
💠Итак, в корейской компании вы однозначно столкнетесь с:
🔹 Иерархичность коллектива.
Корейское общество упорядочено на всех уровнях социальных ролей, начиная с семьи и заканчивая осознанием своей позиции в обществе и государстве в целом. В трудовом коллективе все взаимоотношения строятся по принципу начальник-подчиненный. Статус коллеги зависит от возраст и занимаемой должности. Младшие коллеги с уважением относятся к старшим и безоговорочно выполняют их, иногда даже не совсем тактичные поручения.
🔹Быстро-быстро! Если вы попадете в корейское общество и в трудовой коллектив в частности, вы увидите, что корейцы всегда и везде торопятся, и их жизнь сплошное 빨리-빨리 ("быстро, быстро").Очень частно сотруднику ставят задачу, которую необходимо выполнить "прямо сейчас", и без разницы, что через 3 минуты начинается обеденный перерыв или время идти домой.
🔹Коллеги для корейцев -вторая семья. Это не удивительно , ведь корейцы проводят в офисах примерно 2220 часов ежегодно. Поэтому принято обедать вместе, и не забывать приглашать друг друга на свадьбы, юбилеи и другие торжественные мероприятия.
🔹 В корее существует понятие 회식 [хвещик] , который можно назвать аналогом наших привычных корпоративов, однако он имеет и ряд отличий. Корейцы-коллеги могут собираться на 회식 в кафе или ресторане раз в неделю. Подобные корпоративы обязатетельны к посещению и призваны укрепить отношения внутри коллектива. Эти посиделки зачастую сопровождаются большим количеством алкоголя.
🔹 Встречают по одежке. В Корее уделяется пристальное внимание внешним данных работников. В связи с этим руководители строги к внешнему виду подчиненных, а полных людей менее охотно принимают на работу, считая, что они или ленивы или же имеют проблемы со здоровьем.
Для любого иностранного сотрудника вливание в корейский трудовой коллектив является достаточно трудной задачей, на преодоление которой иногда могут потребоваться годы.