По данным на конец сентября 2022 года, работодетали в Воронежской области стали чаще звать на работу сотрудниц женского пола. Об этом свидетельствуют резальутаты исследования компании HeadHunter.
За месяц процент собеседований с женщинами в регоине вырос с 60% до 64%. В то же время доля резюме от представителей сильной половины человечества сократилась с 40% до 36%.
Заметнее всего женщинами как потенциальными сотрудниками начали интересоваться в сфере страхования, безопасности, спорта, фитнеса и администрирования.
Кроме того, в послелднюю неделю сентября выросла доля обращений к соискателям в возрасте от 35 до 44 лет - на три процента. В то же время резюме молодых сотрудников стали интересоваться на три процентра реже.