В Тверской области на рынке наёмного труда во многих сферах снизилась конкуренция. Серьезная борьба за достойную работу развернулась только среди юристов. К такому выводу пришли аналитики hh.ru по итогам очередного исследования.
По данным рекрутеров, в настоящее время на одно вакантное место претендуют меньше соискателей, чем в конце прошлого года. При нормальном уровне конкуренции в 5-6 пунктов, сейчас этот показатель остановился на отметке в 3,1. Этот факт позволяет аналитикам говорить о нехватке кадров в регионе.
Они утверждают, что проще всего в регионе найти вакансию в медицине и фармацевтике, строительстве и банковской отрасли, среди рабочего персонала, а также спортивной и производственной отраслях, автомобильном бизнесе и продажах. Повышенная конкуренция фиксируется только среди юристов. Количество резюме на одно вакантное место здесь превышает уровень в 6 единиц.
Аналитики hh.ru полагают, что в этом году ко многим из тех профессий, которые уже давно находятся в дефиците - прежде всего рабочие и ИТ-специалисты, прибавилось еще несколько, чья востребованность усилится на фоне отсутствия достаточного числа таких специалистов. Речь о специалистах по установке, настройке и обслуживанию оборудования, а также инженерно-технических кадрах для запуска новых производственных процессов и линий, работниках транспорта и специалистах по международной логистике, прежде всего, со знанием китайского языка и умеющие работать в условиях параллельного импорта.
Фото: b17
Теги: Новости Тверской области, Занятость населения, Конкуренция на рынке труда,