Большинство людей хотят быть лидерами. Хотят, чтобы люди действовали именно по их правилам, чтоб прислушивались к ним и шли за ними. Они всячески к этому стремятся: спорят, угрожают, хитрят, манипулируют, лишь бы настоять на своем.
О том, как стать лидером, написано много книг, проводятся разные психологические тренинги. Но мало кто задумывается:
а зачем мне быть лидером? Почему я этого хочу?
Если задать себе этот вопрос, возможно кто-то ответит:
Ну, потому что это - круто, потому что все меня будут уважать и делать то, что я хочу.
На самом деле, причина в том, что человек не чувствует себя достаточно значимым и хочет возвыситься в собственных глазах, стать лучше и умнее других.
Этого можно достичь двумя путями:
1. Много работать над собой, учиться, тренироваться, повышать свой интеллект, накапливать знания и опыт.
2. Выпячивать свои достоинства и принижать - чужие.
Первый способ трудный, а второй - намного легче, поэтому большинство выбирают второй способ, а потом всю жизнь доказывают себе и людям, какие они умные и крутые, заставляя их действовать по своим правилам.
Они никогда не станут настоящими лидерами, потому что для них главное - собственное самоутверждение, а не коллективное благополучие.
Настоящий лидер не хочет быть лидером, потому что он понимает: это - большой труд и ответственность. Это - самоотверженность и отказ от собственных желаний, это - внимательность к деталям, контроль над эмоциями и умение видеть последствие своих и чужих действий.
Настоящий лидер призван достигать коллективного благополучия, а не собственной выгоды.
Он никогда не спорит по мелочам, позволяя другим принимать 9 их 10 решений, которые не очень-то и важны.
Стремящиеся к лидерству будут спорить между собой, доказывать, как лучше сделать ту или иную работу, какой подарок подарить имениннику, какая машина лучше, а какая - хуже, какие конфеты и какое вино купить на праздник. А лидер будет сидеть в сторонке и заниматься своими делами. Он никогда не будет участвовать в этих спорах.
Такие споры отнимают очень много сил, которые нужны для принятия действительно важных решений. И когда наступает такой момент, все замолкают, смотрят на настоящего лидера и просят его принять решение.
Он думает, анализирует, действует и своими решениями выводит группу людей из затруднительного положения. А потом все забывают об этом и снова начинают бороться за лидерство, споря и ссорясь из-за мелких и никому не нужных дел.
Настоящий лидер не хочет быть лидером, но становится им по воле Судьбы, иначе, человечество не смогло бы выжить.
