Болеть и уходить на больничный в России и в Нидерландах две большие разницы. Для человека из России или стран СНГ это настолько невероятно, что даже немножко дико.
В Нидерландах нет такого понятия как больничный лист. Если человек заболел, достаточно позвонить на работу ( а можно просто смс начальнику отправить) и сказать " Я заболел". Всё! Никто не потребует никакого подтверждения, все верят на слово. Раз заболел, то сиди дома и лечись, как здоровье наладится, приходи и работай. Только скажи хотя бы приблизительно сколько будешь болеть.
Как правило все говорят 3-5 дней , а там как пойдет. Как быстро при простуде поможет обильное питье и доступное лекарство из магазина? К врачу ведь с такой ерундой не пойдешь. Заранее известно, что выпишет доктор панацею от всех болезней парацетамол, а если что-то болит, то трамадол. Сильно болит? Терпи казак, атаманом будешь. Организм- самый способный лекарь, а врач- так, подсобить чего -нибудь.
Дни болезни работодатель, как правило, оплачивает в полном объеме. Если болезнь серьезная и работник не выходит на работу долго, то работодатель обязан доложить об этом в специализированную инстанцию - Arbodienst.
Эта организация направляет контролера или приглашает на аудиенцию, чтобы выяснить почему человек не ходит на работу. Выяснив, что таки да- человек не может работать, врач организации уведомляет работодателя, что довел ты сотрудника до ручки, он совсем плох, давай плати ему зарплату в 100% размере. Причем, что же стряслось и характер болезни доктор сообщать не обязан, в связи с врачебной тайной.
Болеть с сохранением заработной платы можно не более 104 -х недель. В течение первого года выплачивается 100 % процентов зарплаты, на следующий год 70-75 %, в зависимости от коллективного договора. Так долго в Нидерландах болеют депрессией или эмоциональным выгоранием. Тут парацетамол не поможет, поэтому это в Нидерландах лечат долго. Лечат хорошими эмоциями, посещениями психолога или психиатра.
И вот этот момент мне очень интересен: голландцы во всех рейтингах счастливых людей постоянно в первых рядах, почему тогда, согласно данных статистического бюро, в прошлом году почти 1,3 миллиона работающих людей боролись с симптомами депрессии и выгорания?
В 2020-2021 годах, когда из-за пандемии значительная часть населения работала из дома, число жалоб на выгорание было меньше- 1,2 миллиона человек. В прошлом году сотрудники отсутствовали на работе 11 миллионов дней из-за стресса на работе, что обошлось компаниям примерно в 3 миллиарда евро.
P.S. После комментариев вношу пояснение: больничный 104 недели это не за всю жизнь. Если вы в течение четырех недель после выхода на работу вновь заболели (причина не имеет значения) - эти два периода объединяются в один до достижения 104-х недель.Второй больничный будет являться продолжением первого. Если промежуток четыре недели или более, то в каждом случае отсчет ведется с нуля. В случае, если болезнь продолжается дольше 104-х недель, рассматривается возможность получения пособия по инвалидности.
Оплата больничного работодателем происходит так же как в России: сначала оплачивает работодатель, потом ему возвращает деньги Страховая. Уволить работника, который более в Голландии практически невозможно- с этим очень строго.