В интересное время мы живем. Вот, как вы думаете, что сейчас происходит в Америке? Не буду мучать вас неопределенностью и сразу отвечу.
Америка левеет.
Да, левый марш звучит в городах США. Профсоюзы, протесты, левые движения, прогрессисты. Только что коммунистов не слышно. Но это уж американская специфика такая.
Исповедовать левую идеологию, вводить государственное регулирование и бороться с коммунизмом.
Но факт остается фактом – левая идеология проникает во все сферы американской жизни. Правда, от американских левых за версту тянет духом троцкизма и мировой революции в американской же интерпретации, но это сверху, а ниже – вполне себе нормальные требования.
Труд, мир, май и профсоюз.
И самое интересное происходит прямо сейчас, на наших глазах.
Профсоюзы организовываются в технологических компаниях – там, где, казалось бы, работают самые высокооплачиваемые индивидуалисты, которых сложно заподозрить в каких-то коллективистских наклонностях.
Эти компании, как принято считать, являются настоящими оплотами либерализма.
Ан нет – в этих компаниях запахло революционным духом и, по словам американских правых, именно эти компании сейчас исповедуют ультралевую идеологию. Хотя, судя по происходящему, это работники этих компаний левеют, а руководство как раз сопротивляется.
А вообще, кто их там сейчас разберет.
В технологических гигантах люди массово вступают в профсоюзы, которые растут, как на дрожжах. Ну а где профсоюзы, там и борьба трудящихся за свои права – забастовки.
И вот, работники YouTube Music тоже забастовали!!!
Вы скажите, ну что ты орешь? Ну забастовали, что тут такого?
Ладно, а как вам такое – перед забастовкой работники компании подали заявку на вступление в профсоюз работников Alphabet (AWU).
Да, уже и в Google есть профсоюз!
- Ну вот опять, орешь.
И что тут такого? Есть в технологической компании профсоюз и в него вступают люди, ответственные за работу музыкального сервиса. Ничего удивительного, сам же говоришь, что сейчас это повсеместно происходит.
А вы знаете почему работники YouTube Music забастовали? Ни за что не угадаете.
Это страшное преступление руководства компании, о котором даже подумать трудно – компания Google хочет вернуть всех своих сотрудников в офис.
И происходит это всего через неделю после того, как сотрудники YouTube Music подали заявку на вступление в профсоюз работников Alphabet (AWU).
Руководство, получается, быстро среагировало и выпустило распоряжение о возвращение в офис всех работников, которые до этого работали удаленно.
Представители забастовщиков говорят, что это постановление руководства является «актом разгрома профсоюза и возмездием, поскольку распоряжение угрожает увольнением около 20 процентов работников, подавляющее большинство из которых выступают за профсоюзы».
Я так понимаю, что увольнение грозит тем, кто работает далеко от головного офиса и выход на работу для них сопряжен с переездом или тем, кто работает по совместительству.
Ну да, это проблема. Хотя можно задать резонный вопрос, - «А как вы жили до 2020 года?».
Никого не напрягала необходимость ходить на работу? Вставать, умываться, выходить из дома и 8 часов сидеть вдали от «треников» и домашних тапочек – вы же все это делали 3 года назад? Нет, никто об этом даже не вспоминает.
Я, кстати, никого не осуждаю, если что.
Вообще, современный мир создал из нас странных существ с очень короткой памятью. Никто не помнит, что было полгода назад, все живут исключительно настоящим и немного будущем.
И это, наверное, хорошо … с одной стороны.
Борцы за права работников никогда не остановятся на достигнутом. Им не скажешь теперь, что вы же добились своего, ведь вчера было хуже.
Они сделают удивлённые глаза и ответят, - «Что? Когда это было? Мы живем не вчерашним днем, а здесь и сейчас».
Знаете, а ведь они во многом будут правы. Мы же помним вечные сказки про светлое будущее, которое так и не настало или уже забыли?
Вернемся в YouTube Music к тому, что говорят ее сотрудники.
«Я не хочу возвращаться в офис, зарплата ужасная», «У меня есть вторая работа», «У меня три работы», «почему они пытаются заставить вас, ребята, вернуться в офис?».
«Мы считаем, что распоряжение о возвращении в офис является актом разгрома профсоюза - возмездием за наши организационные усилия и попыткой охладить наш профсоюзный энтузиазм».
Вот так, никак не меньше.
То есть, вот о чем идет речь – многие из работников сервиса работают на нескольких работах и, получая «грязными» по 20 долларов в час (кстати, не так много по американским меркам), имеют возможность дополнительного заработка. Вернувшись в офис, они всего этого лишаться и у многих доход «ополовинится».
В лучшем случае они потеряют какую-то часть заработка или же будут тратить больше – ведь придется платить за бензин, за билеты на транспорт, ланчи и прочее. Кто-то лишиться возможности сидеть с детьми и экономить на садах и няньках.
Если честно, то им реально есть от чего беспокоиться, но…. Естественно, работники об этом не говорят. Они говорят следующее:
«Я был рад получить стабильную зарплату и пособия по болезни, но после страховки и налогов я зарабатываю пятнадцать или шестнадцать долларов в час, и я все еще на мели. Что за черт?»
С Google, конечно, не так все просто. В этой компании есть много теневых схем, и много партнеров, с которыми они сотрудничают, «заимствуя» сотрудников по аутсорсинговым схемам. Но можно согласиться с забастовщиками в том, что неважно как, но раз ты выполняешь требования Google о формате работы, то и конечный работодатель у тебя именно эта компания.
Если честно, то я не знаю, как относиться к их требованиям.
С одной стороны я понимаю, что требование вернуться в офис является вполне законным и обоснованным для работодателя, а с другой стороны, если люди уже работают и хорошо выполняют свою работу, то зачем это менять?
Ведь содержание офисов – это дополнительные расходы. Деньги, которые можно было пустить на повышение заработной платы сотрудников или же на развитие самого бизнеса.
Но есть что-то еще, что меня раздражает. И знаете, что это?
Мысль о том, почему все это происходит в США, почему бастуют работники YouTube Music – ботаники и странные персонажи, а у нас могут отстаивать свои права могут только курьеры из Яндекс Еды?
Что с нами произошло такое, что мы, страна с 70-летней практикой социализма, сейчас стали правее, чем США, в которой относительно не так давно левых отлавливали сачками по всей стране?
А теперь вот приходится смотреть на американцев, французов и итальянцев, которые так активно борются за свои права.
Кстати, в Италии и Франции профсоюзы миллионы на улицы выводят.