Вот до сих пор не понимаю, как в нашей стране, и при нашей то ментальности, руководящие должности отдают максимально некомпетентным и нерешительным личностям.
Я по образованию инженер-теплоэнергетик, но устраиваясь на работу и всегда искренне полагая, что я буду исключительно заниматься только вопросами выработки и распределения тепла на котельной, я постоянно попадаю в ловушку, при которой котельная это последнее, до чего у меня будут доходить руки. Я и юрист, и торговый менеджер, и мастер по ведению переговоров, и начальник снабжения, и главный по закупкам, курьер и доставщик. и талантливый управленец, ответственный кадровик. Не говоря уже о том, что любой инженер в России постоянно занят написанием каких-нибудь инструкций, особенно после произошедших ЧП, когда задница прямых руководителей ничем не прикрыта и над ними висит угроза наказания.
И вот эти самые прямые руководители , по ощущениям, будто и не люди вовсе, а какие то заведенные болванчики, занимающиеся ем угодно, но только не своими прямыми обязанностями. В большинстве случаев они заняты только тем, что пытаются угодить начальству, скрыть факты своих хронических недоработок, спихнуть ответственность за нижестоящих. Их даже трусами тяжело назвать, потому что трусость это естественная реакция на явления, прямо или косвенно угрожающие человеку.
Это люди совершенно не умеют выслушивать, так как мнение нижестоящих по должности выше их достоинства. Это некоторая смесь высокомерия и первобытного страха, и ярче всего это страх проявляется тогда, когда у начальника есть волевой и смелый подчиненный, не опасающийся этого самого начальника послать куда подальше и не ведущегося на угрозу об увольнении. Такой человек для начальника становится врагом номер один, и он из кожи вон вылезет, но загнобит его и вынудить работать в максимально стрессовых условиях.
И вот о чем думает этот человек? Какие мысли его терзают перед сном и терзают ли вообще?
Ведь куда не глянь, а в России народ находится в максимально подавленном и разрозренном состоянии, и никто не сосредотачивается на работе, не думает о повышении качества и умения получать удовольствие от рабочего процесса, и всё потому, что люди приходят на работу с мыслью только о том, как бы побыстрее пережить день и не получить очередной тупой задачи от начальника. И ведь начальник также считает, что у него исключительно тупой персонал, который просто просиживает свои штаны и максимально избегает отвественности. И даже собирая бесконечные совещания, селекторы и прочие собрания, коллектив только брызжет слюной друг на друга. И так у нас разваливаются научные центры, конструкторские бюро, коллектив не занят творчеством и созиданием. О постройке каких космодромов тогда может идти речь? О каких мега инфраструктурных проектах?
Рыба гниет с головы, но к сожалению, голова у нашего государства не принадлежит к титульной нации, поэтому все находится в запустении.