Считать чужие зарплаты, и деньги в семейном бюджете, неприлично, но очень интересно. Давайте с цифрами на руках сравним, кто зарабатывает больше - мужчины или женщины, и выясним почему так получилось. В июле 2022 года аналитическая служба консалтинговой компании Финэкспертиза (FinExpertiza) на основании данных Росстата получила вот такие данные.
В 2021 году средняя зарплата женщин, работающих на крупных и средних предприятиях составляла 68,9% с учетом выплаченных премий и разных доплат. Зарплата мужчин выше, чем у женщин на 19,3 тыс. руб. Куда же пойти работать, чтобы зарабатывать наравне с мужчиной?
Вы можете сказать, что не никакой разницы в зарплате между рабочим-женщиной и рабочим-мужчиной, работающими на одном заводе или компании, но это не так. Даже зарплата рабочих, работающих в одной бригаде будет различаться из-за разряда (у кого-то второй разряд, у кого-то шестой или личное клеймо), коэффициента личного участия, вредных условий труда и еще множества разных показателей.
На той же стройке женщина будет работать в лаборатории, на складе, в отделе кадров и бухгалтерии, но она никогда не будет заниматься приемкой выполненных работ, например принимать сварочные или строительные работы она не будет, и маркшейдером работать она тоже не будет, потому что это мужские специальности.
Давайте посмотрим как отличается зарплата мужчины и женщины в зависимости от занимаемой должности.
Что можно сказать по этому графику?
1. чем выше поднимается женщина по карьерной лестнице, тем больше платят з/п коллеге-мужчине на такой же должности.
2. на разницу в зарплате влияет профессия, которую вы выбрали, например врачи и преподаватели могут зарабатывать практически одинаково. А в тех профессиях, где мужчин работает мало, например торговля, гостиничное дело и т.д. у мужчины больше шансов построить карьеру и получить высокую зарплату по сравнению с женщиной.
3. среди неквалифицированных сотрудников зарплаты отличаются минимально. Действительно, смысл экономить на женщине, если работа дворником, охранником, менеджером клининга непрестижная. Хорошо, что хоть кто-то согласился работать.
4. зарплата женщины зависит от места ее жительства. Меньше всего женщине платят в Амурской, Кемеровской, Астраханской, Иркутской, Мурманской, Магаданской областях, Еврейской автономной области, Красноярском, Забайкальском, Камчатском краях. Там мужской труд ценится больше.
Почему женщины зарабатывают меньше мужчин?
1. согласно исследования женщины работают 38 часов в неделю, а у мужчин - рабочая неделя равна 40 часам. Интересно, а переработки женщин учитывались? Или на работе "горят" только мужчины?
2. мужчины выбирают "денежные" профессии и хотят, или уже, работают на крупных промышленных производствах, известных корпорациях, добыче сырья и т.д. А женщины готовы идти работать по любимой специальности, даже если там мало платят. Удивляет мужчина, работающий в средней школе обычным преподаватель за 30 тысяч рублей в месяц, а для женщины это нормально.
3. ну, и конечно же, у женщин есть предназначение - стать женой и мамой. Зачем женщине реализовываться в профессии, когда у нее есть дети и муж. Муж - кормилец и добытчик для семьи, а если не смог, то не жалуйся и зарабатывай сама для себя, детей и мужа.
Есть ли шанс работать и зарабатывать мужчине и женщине сейчас? Теоретически он есть. По данным "Банка данных заработных плат hh.ru" высокие заплаты платят специалистам по стратегическому планированию, оптимизации бизнес-процессов и организационному развитию - 147,8 тыс. руб (+7% чем в 2021 г), ИТ-разработчики и программисты - 144,6 тыс. руб (+6% чем в 2021 г.), специалисты по развитию бизнеса - 132,7 тыс. руб (+3%) и т.д., но есть одно больше НО... Вот что советует Алена Владимирская, руководитель "Лаборатории карьеры" в поиске работы:
- высокооплачиваемых вакансий не так много и на рынок надо выходить, когда есть уверенность в собственных силах.
- прежде чем торговаться с работодателем о повышении своей зарплаты, хорошо подумайте - стоит ли. Может получиться так, что вы останетесь и без работы и без зарплаты.
- бонусы - в этом году можно и не заработать.
Вот такие дела.