Важный аспект в концепции Майерс-Бриггс (MBTI) – определение доминирующей функции типа (а также вторичной, третичной и подчиненной).
Постараюсь доступно объяснить в этой статье, о чем же идёт речь, и избежать характерной для этого вопроса путанности.
Но – это не табличку про типы Санта-Клаусов посмотреть 😊, так что лучше всего выбрать время, налить себе кофейку и настроиться на вдумчивое восприятие информации.
Введение
Для начала зафиксируем три важных вводных тезиса:
1. Человек устроен сложно. В каждом из нас есть все 8 параметров: I и E, S и N, T и F, P и J. Разница лишь в предпочтениях (что мы используем чаще).
Например, автор этой статьи – обладатель типа «INFP». Это не означает, что автор лишен способности к экстраверсии (E) и детализированному способу сбора информации (S), у него напрочь отсутствует логика (T) и он не способен завершать дела в срок (J). Упрощенно, принадлежность к типу личности INFP означает, что:
🔵 автор быстрее восстановит силы наедине с самим собой (I), а не в ходе корпоратива;
🔵 автору интереснее и естественнее ориентироваться в окружающим мире, понимая общие принципы его устройства, но не углубляясь в детали; однако при необходимости он может поработать с фактами, цифрами и прочей важной конкретикой.
🔵 автор при принятии решения сначала будет ориентироваться на свои внутренние убеждения и субъективные критерии типа «нравится – не нравится», и только потом «подключит» логику.
🔵 да, автор настолько увлекается процессом, что он ему зачастую интереснее и важнее результатов (P), однако дедлайны и принятые обязательства никто не отменял, и их в любом случае приходится соблюдать.
Юнг говорил также о том, что тип личности не изменен – но в течение жизни у нас есть все шансы развить в себе «непредпочитаемые» аспекты и успешно использовать их, когда они востребованы.
2. При этом характеристики типа личности (например, INFP) не сводятся к простой сумме качеств отдельных четырех параметров (I, N, F и P). Понятно, что человек, живя и взаимодействуя с миром, взаимодействует с ним всей своей личностью, а не какими-то отдельными ее свойствами. Наши личностные особенности – это система взаимосвязанных элементов, влияющих друг на друга. Этот принцип в концепции Майерс-Бриггс называется «динамикой взаимодействия функций типа», или просто «динамикой типа».
3. Изабель Майерс-Бриггс и Катарина Майерс, развивая идеи Юнга о приоритетности одних психических функций над другими, вывели формулу определения доминирующей, вторичной, третичной и подчиненной функций. Можно один раз понять эту логику и самостоятельно определять «формулу типа», а можно не заморачиваться, скачать шпаргалку и использовать её)). Всё давно посчитано. Шпору выложу отдельным постом 😊.
Определения терминов
1. Доминирующая функция: это фундамент нашей личности. Она наиболее осознаваемая и развитая, так как используется чаще других, с раннего детства получая подкрепление и особое внимание со стороны родителей и иных близких взрослых. Доминирующая функция всегда используется нами в предпочитаемом мире – либо интровертном (если Вы интроверт), либо в экстравертном (если Вы экстраверт).
2. Вторичная функция: дополняет доминирующую, уравновешивает ее. Вторая по значимости, как несложно догадаться.
Доминирующую и вторичную функцию человек использует без особого напряжения, естественным образом.
Экстраверты с удовольствием открывают миру свою доминирующую функцию, а вторичную используют во "внутреннем плане".
Интроверты, напротив, как бы "прячут" от мира свою доминирующую функцию. И с большей готовностью открываются окружающим с помощью вторичной функции.
3. Третичная функция: это одна из не предпочитаемых функций; как следствие – менее развита и осознается существенно хуже первых двух. Третичная функция всегда «противоположна» вторичной. Предпочитаемый мир (интровертный или экстравертный) у этой функции не установлен.
4. Подчиненная функция: очень интересная часть нашей личности. В соответствии с идеями Юнга она у нас самая нелюбимая, то есть редко используемая и потому неразвитая, неосознаваемая. И именно она странным образом актуализируется в нас в ситуациях сильного стресса (когда мы «выходим из себя» и «сами на себя не похожи»). Интересно, да? Как сходит с ума каждый из 16 типов личности)). Подчиненная функция – всегда «противоположность» доминирующей.
Мария-Луиза фон Франц очень поэтично описывает общее поведение подчинённой функции:
«Можно сказать, что подобно тому, как ведущие функции имеют тенденцию вести себя определенным образом, так и для любой подчиненной функции характерен общий тип поведения.
Поведение подчиненной функции чудесным образом отражено в сказках с сюжетом следующей структуры. У короля есть три сына. Он любит двух старших, а младшего считает дураком. Король дает сыновьям задание — отыскать живую воду или найти самую красивую невесту, или изгнать тайного врага, ворующего каждую ночь лошадей или золотые яблоки из королевского сада. Обычно сначала два старших сына отправляются выполнять задание и терпят неудачу. Тогда третий сын седлает своего коня, а народ потешается над ним и советует остаться дома на печи, где ему и место. Однако именно ему удается выполнить трудное задание.
Эта четвертая фигура — третий сын (четвертая фигура в структуре) — обладает, согласно мифам, особыми качествами. Иногда он самый младший, иногда глуповат, а иногда просто круглый дурак. Существуют разные версии сказок, но этот персонаж всегда попадает именно в такую категорию. В прекрасной русской сказке, например, он выглядит законченным идиотом. Два старших сына выезжают из конюшни своего отца на чудесных лошадях, а младший берет маленького лохматого пони, садится задом наперед и уезжает, осмеянный всеми. Это, конечно, русский герой Иван, и он-то и унаследует королевство».
А сейчас от поэзии перейдем к прозе:). Честно говоря, следующий раздел можно и не читать - он скорее для специалистов.
Если есть желание просто посмотреть на иерархию функций всех типов личности - смотрите шпаргалку.
Если хочется почитать поподробнее и составить представление, о чём идет речь в каждом конкретном случае (у каждого из 16 типов личности) - ищите в нашей подборке нужный тип личности, там всё описано.
Если хочется максимально глубоко разобраться в теме - рекомендую книгу «Лекции по юнговской психологии» (Мария-Луиза фон Франц, Джеймс Хилман), где Вы найдете описание всех вариаций подчиненных функций.
Ну, а если всё-таки решили заморочиться – читайте дальше статью)). ⬇
Спецраздел для пытливых умов: формула определения доминирующих и прочих функций в системе Майерс-Бриггс.
Центр нашей личности - это всегда вторая и третья буквы типа личности (S/N, T/F). Именно они и будут той самой парой главных функций, доминирующей и вторичной. Юнг называл их функциями мышления: S/N = это способы сбора информации, а T/F - способы ее обработки.
«Ключик» же для определения этих главных функций – последняя буква типа (J или P) . Именно она поможет определить, что в нас доминирует, а что является нашей вспомогательной функцией.
А дальше – простая логика поможет определить третичную и подчиненную функции.
Раз уж начали препарировать мой тип INFP, давайте продолжим эксперименты на нем и на его противоположности (ESTJ) – так будет легче понять концепт и алгоритм.
Посмотрим внимательно схемку – подсказку, без нее дальнейшие пояснения бессмысленны.
Исходя из этой логики, для INFP:
- P «указывает» на N.
- Так как дихотомия J – P, описывая наши стили взаимодействия с внешним миром, всегда указывается на экстравертную часть нашей личности, записываем: N (экстравертная), или N(e). Значит, это не доминирующая функция, а вспомогательная – ведь доминирующая «живет» всегда в предпочитаемом мире, а предпочитаемый мир INFP – интровертный.
- Доминирующей функцией, таким образом, оказывается соседняя F. Причем F интровертная, или F (i).
- Третичная, которая всегда противоположна вторичной, получается S (в концепции MBTI отмечается, что ее направленность – интро или экстра - неизвестна).
- Подчиненная, которая всегда противоположная доминирующей, получается T (экстравертная), или T (E).
Формула для INFP в итоге выглядит так:
F(i) N(e) S T(e).
Переводим теперь результат на язык человеческий.
«Фундамент личности» INFP – это его внутренний мир, сосредоточение на внутренних убеждениях, ценностях и переживаниях; упорное следование собственным идеалам и защита своего внутреннего мира от каких-либо внешних воздействий. Это достаточно закрытые люди – самым сокровенным будут делиться только с близкими по духу людьми.
Как компенсируется эта погруженность в свой мир? INFP с удовольствием делятся с внешним миром теми идеями и концепциями, с которые, с их точки зрения, полезны людям и обогащают человечество в целом.
А каковы зоны риска? Как влияют на INFP третичная и подчиненная функции?
INFP склонны не придавать значения деталям, могут ошибаться в конкретике, не очень-то практичны. Могут отвергать логические аргументы даже в тех ситуациях, где они нужны, провозглашая превосходство только своей собственной точки зрения. В условиях сильного стресса INFP могут начать серьезно сомневаться в себе и в компетентности других, становиться слишком критичными и категоричными, причем могут выносить свои резкую критику вовне.
Давайте разберем еще один пример – тип ESTJ. Вы уже догадываетесь, что для экстравертов формула работает немного иначе. Снова посмотрим в схемку-подсказку и увидим:
- J «указывает» на T.
- Так как дихотомия J – P, описывая наши стили взаимодействия с внешним миром, всегда указывается на экстравертную часть нашей личности, записываем: T (экстравертная), или T(e). Значит, это доминирующая функция, - помним, что доминирующая «живет» всегда в предпочитаемом мире, а предпочитаемый мир ESTJ – экстравертный.
❗ обратите внимание на разницу в этом пункте c примером для INFP.
- Вспомогательная, таким образом, получается соседняя S. Причем S интровертная, или S (i).
- Третичная, которая всегда противоположна вторичной, получается N.
- Подчиненная, которая всегда противоположная доминирующей, получается F (интровертная), или F (i).
Формула в итоге выглядит так:
T(e) S (i) N F(i).
Давайте теперь вместе проинтерпретируем целостный результат.
«Фундамент личности» ESTJ – стремление упорядочить окружающий мир, решительность, готовность задавать вопросы и критиковать систему – для того, чтобы убедиться в ее логичности. Аналитичны и логичны, практичны и реалистичны. Могут восприниматься чрезмерно жесткими в своих суждениях. При этом окружающие точно знают, что на них можно положиться, ведь это один из самых надежных и ответственных типов личности.
Зоны риска (влияние третичной и подчиненной функции): могут применять логику даже тогда, когда следует сначала учесть эмоции и чувства людей, не отзываться на потребности других в близости и эмпатии. Не всегда могут видеть отдаленные последствия конкретных действий.
В условиях сильного стресса ESTJ могут чувствовать себя одинокими и недооцененными, неспособными выразить свое чувство печали и отчаяния (актуализируется «подавленная» F(i)).
Заключение
Надеюсь, эта статья скорее помогла вам, чем запутала )). Если будут вопросы – пишите в комментариях.
И, как и обещала, в следующей статье выложу готовую «шпаргалку» - для того, чтобы у вас была возможность быстро узнать формулу каждого из 16 типов личности или для того, чтобы перепроверить результаты своих «подсчетов».
В любом случае, концепцию «динамики типа» лучше использовать тогда, когда вы уже хорошо разбираетесь в основах MBTI и понимаете суть каждой дихотомии. Тогда подобное усложнение поможет вам понять юнгианский подход более глубоко и основательно.
✔ При подготовке статьи были использованы материалы:
1. Учебное пособие Введение в типологию. Руководство по анализу результатов, полученных с помощью Инструмента MBTI®. Шестое издание. (Изабель Майерс-Бриггс) // Под редакцией Линды К. Кирби и Катарины Д. Майерс.
2. Раздаточный материал к сертификационной программе обучения «MBTI Step 1»; ведущий эксперт направления, методолог Ольга Беглова.
3. Мария-Луиза фон Франц. Лекции по юнговской типологии. / фон Франц Мария-Луиза, Хилман Джеймс. – Институт общегуманитарных исследований, 2020. – 264 с.
4. Куэнк, Наоми. MBTI: Полное руководство по интерпретации: [перевод с английского] / Наоми Куэнк. - Москва: Бизнес Психология, 2010.