Поиск первого оффера в IT после работы в абсолютно другой профессии и сфере — это всегда вызов. Многие кандидаты опускают руки на середине пути, пройдя всего лишь пару собеседований или откликнувшись только в несколько компаний. Сегодня трудовой рынок в мире переживает не лучшие времена, и успешная смена профессии — дело не одного месяца и нескольких откликов. Здесь важно терпение и упорство. А чтобы работа нашлась быстрее, делимся 5 правилами.
Правило №1. Готовься морально к отказам и "тишине" со стороны работодателей
Впереди будет много интервью, отказов и молчания от рекрутеров. Но это не значит, что с тобой что-то не так. Это нормальная практика, через которую проходят все. Секрет тех, кто получил оффер, в том, что они не сдавались. Некоторые наши выпускники отправляли сотни откликов, прежде чем получить работу, а кому-то повезло и после одного собеседования. Ни в коем случае не падай духом при неудачах и продолжай откликаться на вакансии.
Правило №2. Оформляй резюме так, чтобы продемонстрировать только релевантный опыт
Проблема многих свитчеров (тех, кто меняет профессию) в том, что они загромождают резюме ненужной информацией. Не рекомендуем перечислять обязанности предыдущих должностей, если они никак не относятся к новой профессии. При этом стоит проанализировать прошлый опыт работы и выделить те задачи, которые демонстрируют полезные навыки для новой роли. Делай акцент на релевантных, приобретенных в процессе учебы навыках, а также пет-проектах, а не на прошлой занятости.
Правило №3. Пиши сопроводительные письма и редактируй под отдельные компании
Даже если кажется, что сопроводительные письма никто не читает, все равно продолжай их отправлять. И да, не забывай перед отправкой внимательно вычитывать, чтобы случайно не спутать названия компаний и имена рекрутеров. Не используй стандартные общие шаблоны, а старайся продемонстрировать искренний интерес к компании. Крупный работодатель в потоке большого количества кандидатов действительно скорее всего пропустит твое сопроводительное, но вот маленькие компании прочитают и оценят твой неподдельный интерес к вакансии.
Правило №4. Делай тестовые задания
И старайся делать их качественно. Пока у тебя нет опыта работы в новой сфере, придется демонстрировать свои навыки таким образом. Тестовое задание — частое требование к джуну на пути к офферу. Даже если после выполненного тестового отказали, это не повод для переживаний, ведь каждое задание дает полезный опыт и понимание того, какие навыки нужны компаниям. Кстати, хорошо выполненное тестовое увеличивает твои шансы получить оффер на 50-60%.
Правило №5. Не думай, что занятий на курсах достаточно для оффера
Курсы дадут скелет и базу, на которой строится реальная работа на проектах. Хорошие курсы с практикующими преподавателями также познакомят тебя с рабочими кейсами. Но занятий два раза в неделю недостаточно. Нужно также читать дополнительную литературу, предложенную тренером, работать над своим домашним проектом, чтобы закрепить полученные знания на практике и активно подаваться в компании, а не ждать, когда рекрутер напишет тебе сам.
Хочешь сменить сферу деятельности хард скиллам IT-специалиста? В IT-Academy работают только опытные практики-айтишники, которые дают слушателям актуальные знания, а наш центр развития карьеры помогает лучшим выпускникам в поиске первой работы. Ознакомиться с направлениями обучения можно здесь. 👩💻