В двух департаментах КАМАЗа представили новых директоров

Новых директоров назначили в двух департаментах КАМАЗа. Об этом сообщили в пресс-службе предприятия.

Пост директора департамента развития персонала заняла . В 2004 году она окончила Камский государственный политехнический институт по специальности «Экономика и управление на предприятии (в машиностроении)». Трудовую деятельность начала студенткой - методистом на своей кафедре. Получив диплом, устроилась ведущим экономистом аналитической группы в «КамГЭСэнергострой». В разные годы работала по специальности в банковской сфере и области рекрутинга. На КАМАЗ пришла в 2017-м, устроившись в Центр обслуживания бизнеса. В 2021-м Хурматуллина стала заместителем главы по персоналу Автомобильного завода. После нового назначения освободившееся место заняла . Последняя до этого возглавляла отдел по управлению персоналом блока заместителя гендиректора по закупкам.

Директором департамента продуктового менеджмента КАМАЗа стал . Он имеет два высших образования. Начиная трудовую деятельность в должности экономиста в 1995 году в Казани, Серебряков уверенно поднимался по карьерной лестнице. В 2007-м стал гендиректором «ГлавАвтоТеха», в 2010-м перешел в «ФУЗО КАМАЗ Тракс Рус» руководителем отдела по спецтехнике и оформлению. За четыре года «дорос» до заместителя гендиректора по продажам и сервису. В 2015-м пришел в ТФК «КАМАЗ» руководителем по прицепной технике. В 2022 году там же стал консультантом генерального директора по спецтехнике.

Ранее KazanFirst , что на Кузнечном заводе КАМАЗа произошли кадровые перестановки. Назначили нового главного инженера и замдиректора.