Средняя зарплата сотрудников «Нижнекамскнефтехима» за прошлый год выросла на 30% и составила 89 тысяч рублей. Об этом сообщила помощник генерального директора предприятия .
Она также отметила, что основной фокус внимания компании на развитии команды, обучении сотрудников, получении новых навыков, а также непрерывном росте личной и командной эффективности. С 2023 года работники предприятия перешли на единую систему оплаты труда СИБУРа, дающую возможность каждому получать вознаграждения, отражающие вклад в общий результат.
- У работников благодаря выстроенной системе целеполагания есть понимание карьерного трека, вектора развития и роста зарплаты, - говорит Долотказина. - Все это является стимулом для развития системного мышления персонала. Мотивированные и опытные сотрудники с четко поставленными целями правильно подходят к оценке рисков при разработке комплексного плана действий для их достижения. Во многом это и является секретом карьерного успеха.
Ранее KazanFirst , что cредняя зарплата в «ТАГРАСе» достигла 74,6 тысячи рублей в 2022 году. Оплата труда увеличилась на 29,6 процента.