Привет, в этой статье речь пойдёт о поиске работы (точнее о самом главном критерии - зарплата). При поиске работы я в первую очередь ориентируюсь на отношение к сотруднику. Основной показатель отношения к сотруднику, это всегда зарплата. Мне предлагали зарплату 18 000 + кучу корпоративных плюшек (бесплатный чай, комфортная зона отдыха, психолог и т.д). Если обещают большую корпоративную этику и маленькую зарплату, то сразу говори нет. Если скажут, что есть карьерный рост, то зарплата в лучшем случае при повышении вырастет на 3-4 тысячи. Конечно, это моё личное мнение и может показаться, что я претендую на единственную истину, но это уже на твоё усмотрение.
При поиске работы ищу вакансии от 30 000 рублей до вычета налога. В такой компании действительно можно расти или получить опыт (и не остаться без штанов). Мы приходим не для того, чтобы просидеть в уютном кресле весь день, но также должны качественно выполнять свою работу. Есть мнение, что за хорошую зарплату можно работать и ненавидеть свою работу. Говорю со своего опыта: это путь к выгоранию. Но и зарплата в 30 000 не есть крупная сумма, так что и обязанностей не должно быть с избытком.
Если hr говорит, что 20 000 рублей на дороге не валяется, то бегите оттуда и побыстрее. Также не вижу смысла устраиваться на тяжёлую ручную работу менее, чем за 45 000 – 50 000 рублей. Цени себя и свой труд. Лучше займись самообразованием и устраивайся на удалёнку.
Если хочешь узнать, как подготовиться, найти и устроиться на удалённую работу с зарплатой от 30 000 рублей, то подпишись на блог и оставь комментарий.