В Тверской области наёмные работники могут рассчитывать на карьерный рост. Не все, конечно, но по крайней мере треть из них. Порядка 30% нанимателей в разных сферах деятельности готовы предоставить своим сотрудникам возможность пройти программу повышения квалификации. К такому выводу пришли специалисты hh.ru по итогам проведенного опроса.
О том, что работодатель готов дать возможность расти в профессиональном плане информировала треть опрошенных. В большинстве случаев это были работники энергетики, финансового сектора, торговли, металлургии,
Четверть респондентов рассказали, что курсы повышения квалификации им доступны на основном месте работы. Довольно солидный процент опрошенных, в случае надобности, может полагаться на помощь наставников. Еще 17% респондентов рассказали, что им доступна профессиональное переобучение. Такой возможностью располагают сотрудники энергетической и нефтяной отрасли, а также образования.
Любопытно, что 8% работающих рассказали, что имеют возможность расти профессионально посредством чтения книг. У таких сотрудников оформлен доступ к корпоративной библиотеке или есть абонемент в онлайн-библиотеку. Кроме того, им доступно приоритетное приглашение на внутренние вакансии компании.
Также 5% сотрудников сообщили, что в их компаниях есть ротация кадров, в 4% - карьерное консультирование сотрудников.
Фото: tmvl.ru
Теги: Новости Тверской области, Занятость населения, Переподготовка кадров, Карьерный оптимизм, Треть работников,