Коллега внезапно увеличивает дистанцию или прекращает общение, ничего не объясняя? К примеру, вы отправили ему сообщение с важной просьбой, оно помечено как прочитанное, но ответа нет? Такая ситуация может возникнуть у любого человека и называется она «гостинг».
Когда мы слышим это необычное слово, на ум приходят различные ассоциации на тему гостей. Но приятные посетители дома не имеют к этому гостингу никакого отношения.
На самом деле этот термин происходит от английского слова ghost и обозначает внезапное прекращение общения без предупреждения и видимых на то причин. Сегодня мы подробнее остановимся на этом явлении и подскажем, как спокойно и безболезненно пережить охлаждение с коллегами.
«Призраки» повсюду!
Первое время это слово обозначало резкое окончание романтических отношений. Как правило, его использовали в ситуациях, когда мужчина знакомился с девушкой и после короткого романа бесследно исчезал. После нескольких свиданий, гостер переставал выходить на связь и даже не объяснял причину своего поведения.
Ситуации, когда партнер переставал звонить после нескольких свиданий, встречались и раньше. Но распространение интернета и появление приложений для знакомств только усугубило проблему. Теперь, если свидание не понравилось, можно не заботиться о чувствах партнера, а просто пропасть с радаров и выбрать следующего претендента.
Гостерами стали называть и женщин. Большое распространение термин получил в 2015 году, когда пресса стала называть «гостингом» громкое расставание Шарлиз Терон и Шона Пена. До начала романа, актеры дружили больше 20 лет, однако ничто не помешало разорвать помолвку: в один момент Шарлиз перестала отвечать на звонки и сообщения бывшего жениха.
Перестать выходить на связь могут друзья, знакомые и даже дети в отношениях с родителями. Нередко гостеры встречаются при приеме на работу или на испытательном сроке — не приходят на интервью или исчезают в первые месяцы после трудоустройства. Бывает, что сотрудник исчезает, оставляя в отделе кадров трудовую книжку, а на своем месте — личные вещи.
«Призрачные» коллеги
Сегодня термин «гостинг» все чаще используется в деловых отношениях. Так, гостингом занимается начальник, избегающий разговоров об улучшении условий работы своих подчиненных. Гостить друг друга могут и коллеги: не отвечать на письма и звонки, избегать встреч, раствориться в воздухе как призрак.
Памятка: как пережить охлаждение с коллегами
Предлагаем короткую памятку, которая поможет вам пережить охлаждение в профессиональных отношениях и наладить рабочее взаимодействие.
- Четкий запрос, конкретные сроки
Не забывайте четко формулировать запрос и обозначать сроки. Коллега может просто забыть о вашей просьбе из-за отсутствия конкретики в вашем запросе.
- Будьте настойчивы
Если игнорирование вашей просьбы мешает выполнению рабочей задачи, то не нужно стесняться требовать ответа. В конце концов, вы делаете одно общее дело и хотите добиться хорошего результата.
- Найдите обходной путь
Не стоит стучаться в закрытую дверь — если это возможно, обратитесь со своим вопросом к более отзывчивому коллеге или руководителю того человека, который игнорирует вас.
· Помните: ничего личного
Как и во многих конфликтных ситуациях, неприличное поведение вашего оппонента говорит скорее о нем, нежели о вас. Когда коллега игнорирует вас, едва ли он хочет выразить пренебрежение и неуважение лично к вам. Возможно, ваша просьба просто затерялась среди других рабочих задач.
- Главное — не разрушаться!
Помните, жертвой гостинга в личных или рабочих отношениях может стать каждый. Разрешите себе погрустить, проживите эти чувства. Со временем вы научитесь лучше справляться с такими ситуациями. Сделайте выводы для себя и идите вперед!
- Обратитесь за поддержкой
Попросить поддержки и совета в трудной ситуации у коллег — это позиция взрослого и эмоционально зрелого человека. Помните, что это не стыдно!
Также вы всегда можете обратиться за помощью в столичную службу занятости. Карьерные эксперты Центра занятости «Моя работа» бесплатно оказывают москвичам квалифицированную психологическую поддержку и помогают с поиском работы.
Записаться к специалисту можно на сайте Центра занятости населения и прийти на консультацию в один из флагманских центров «Моя работа» (ул. Щепкина, 38с1, ул. Шаболовка, 48).