Исследовательский центр Зарплаты.ру проанализировал рынок труда и узнал, на каких специалистов вырос спрос.
В Новосибирской области резко вырос спрос на медсестер — количество вакансий для врачей выросло на 16%, медсестер — на 62%.
Также в Челябинской и Свердловской областях растет потребность в работниках контакт-центров. Этому способствуют миграция кадров и низкий заработок операторов. В январе относительно последнего месяца 2022 года количество указанных вакансий увеличилось в Челябинской области на 72%, в Свердловской — на 38%.
Стало больше предложений для продавцов-консультантов:
— на 18% в Новосибирской области;
— на 15% в Челябинской области;
— на 27% в Свердловской области.
Спрос на перечисленных специалистов в последнее время достаточно высокий, и он не будет снижаться, предполагают аналитики. Небольшие зарплаты в указанных сферах не позволяют удерживать сотрудников. Способствует спросу и активное развитие онлайн-торговли.
Кроме того, в Свердловской области на 35% чаще стали искать менеджеров по внешнеэкономической деятельности. На текущую ситуацию влияют импортозамещение и переориентация бизнеса на Восток, а также изменение логистических цепочек.
В октябре после объявления частичной мобилизации в регионах стал расти спрос на работников преимущественно «мужских» специальностей. На протяжении четырех месяцев количество вакансий продолжает расти. В январе относительно декабря 2022 года увеличилось число предложений для электромонтажников, монтажников, машинистов, операторов станков ЧПУ, кладовщиков и разнорабочих.
__
Про какие еще регионы хотите узнать?