Когда компания заботится не только о сотрудниках, но и об их детях - это всегда очень правильное решение, которое повышает лояльность к бизнесу.
Ниже, нагенерила идеи детских конкурсов. Бери и внедряй, как говорится. И мозговой штурм не нужен.
- Угадай чей ребенок. Делимся детскими фото сотрудников на корпоративном портале, даем возможность коллегам по фото угадать, кто есть кто. Аналогично можно разместить фото детей сотрудников и предложить угадать, где чей малыш.
- Интервью с детьми о компании, в которой работают родители. Тематика может быть разной (можно просить детвору рассказать, что делает его мама или папа; предложить детям объяснить, как они понимают сложные слова из работы родителей и так далее).
- Банальные творческие конкурсы, в которых нужно что-то нарисовать, слепить, склеить, построить. Главное, предложите вовлечься в эту историю родителям и хорошо подумайте над тематикой. Пусть она будет близка вашего бизнесу или актуальная приоритетным вопросом текущего года.
- Для детей постарше - предложите разработать бизнес-план их компании мечты. Пусть они расскажут, что будет производить эта компания, какое будет название, какие люди будут там работать и каких главных принципов будут придерживаться.
- Разработка социального проекта. Попросите родителей рассказать детям, что ваша компания помогает другим людям или заботится об окружающей среде и предложите детям придумать свой благотворительный проект.
Вынесу отдельно, так как это не идея конкурса, а идея активности для детей сотрудников. Организуйте для них экскурсию на работу. Поверьте, довольны останутся все. Для родителей - это возможность побыть вместе с ребенком, поделиться большой частью своей жизни, возможно вдохновить на выбор профессии. Для остальных коллег - это порция умиления на весь день. Для компании, помимо еще одного способа показать заботу о своих сотрудниках, отличный контент для внешних и внутренних ресурсов, который никогда не утратит своей актуальности.
Ну что, какая идея откликнулась больше всего? Что будете реализовывать в своей компании?