Уровень конкуренции за рабочие места упал в Тюменской области. Так, в январе 2023 года на одну вакансию приходилось свыше четырех активных резюме, это на 0,5 пунктов меньше, чем в декабре 2022 года, сообщили аналитики сервиса по поиску работы. «Напомним, нормой считается уровень конкуренции в 5−6 пунктов: в этом случае у работодателей есть адекватный выбор между кандидатами, а соискатели не чувствуют острой борьбы за рабочие места, но при этом стараются быть конкурентоспособными», – говорят эксперты. Высокая конкуренция фиксируется среди работников сферы юриспруденция и бухгалтерский учет. Минимальный уровень конкуренции – в медицине, спорте, среди сотрудников банков, строительства и разнорабочих.
Уровень конкуренции за рабочие места упал в Тюменской области. Так, в январе 2023 года на одну вакансию приходилось свыше четырех активных резюме, это на 0,5 пунктов меньше, чем в декабре 2022 года, сообщили аналитики сервиса по поиску работы.
«Напомним, нормой считается уровень конкуренции в 5−6 пунктов: в этом случае у работодателей есть адекватный выбор между кандидатами, а соискатели не чувствуют острой борьбы за рабочие места, но при этом стараются быть конкурентоспособными», – говорят эксперты.
Высокая конкуренция фиксируется среди работников сферы юриспруденция и бухгалтерский учет.
Минимальный уровень конкуренции – в медицине, спорте, среди сотрудников банков, строительства и разнорабочих.