В Тюменской области упал уровень конкуренции за рабочие места. Об этом рассказали специалисты сервиса по поиску работы. Например, в январе 2023 года на одну вакансию приходилось больше четырех активных резюме, что на 0,5 пункта меньше, чем в декабре прошлого года.
"Напомним, нормой считается уровень конкуренции в 5 − 6 пунктов: в этом случае у работодателей есть адекватный выбор между кандидатами, а соискатели не чувствуют острой борьбы за рабочие места, но при этом стараются быть конкурентоспособными", − заявили аналитики.
Минимальный уровень конкуренции показали сферы: медицина, разнорабочие, спорт, а также банки и строительство. Напомним, что именно эти специальности остаются дефицитными на сотрудников в регионе. По мнению экспертов, высокая конкуренция среди соискателей в Тюменской области фиксируется в следующих отраслях: юриспруденция и бухгалтерский учет.
Напомним, в регионе за 2022 год среднемесячная номинальная зарплата выросла до 54 422 рублей.