В феврале в Финляндии проходит целая серия забастовок в связи с недовольством рабочих зарплатами на фоне растущей в стране инфляции.
«Заработная плата должна расти, потому что выросли цены. Сотрудникам должна быть предоставлена перспектива восстановления утраченного уровня заработка. Высокая конкурентоспособность Финляндии позволяет повышать заработную плату без ущерба для рабочих мест», — цитируют СМИ одного из руководителей профсоюза Рику Аалто.
В начале февраля прошли забастовки у рабочих нефтяной, газовой и нефтехимической отраслях, а также занятых в производстве пластмасс и химических изделий, сфер. Еще одна их забастовка запланирована на 15–17 февраля.
А на днях в Финляндии состоялась масштабная забастовка сотрудников торговой сферы. Как передает издание Yle со ссылкой на офис государственного посредника по трудовым спорам Финляндии, акция протеста остановила работу известных финских магазинов 9-11 февраля. Цель профсоюза — добиться повышения заработной платы на 200 евро в месяц для работников торгового сектора.
«Компании в сфере торговли получают хорошую прибыль, и в то же время их работникам приходится экономить на всем, чтобы зарплаты хватило на жизнь. Работники имеют право на достойную прибавку к зарплате», — заявила председатель отраслевого профсоюза Анника Рённи-Сэллинен.
Акция протеста продлится всего три дня, однако если сторонам не удастся договориться, объявлено о проведении еще более масштабной акции протеста 16-18 февраля. Профсоюзы заявляют, что забастовка коснется 26 тысяч работников и остановит работу 415 магазинов по всей стране.
В связи с этим необходимо напомнить, что в современной России право на забастовку закреплено в 409 статье Трудового кодекса РФ, в которой, в частности, говорится, что если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора, либо работодатель не выполняет соглашения, достигнутые сторонами коллективного трудового спора в ходе разрешения этого спора, то работники или их представители имеют право приступить к организации забастовки. Однако в реальности провести законную забастовку в России очень трудно, по законодательству ее проведение обставлено множеством трудновыполнимых условий.
Поэтому если обратиться к статистике, то по подсчетам общественного проекта «Забастком» в «доковидном» 2018 году в 140-миллионной России произошло 42 забастовки. А в 5-миллионной Финляндии согласно данным Центрального совета деловой жизни, крупнейшей организации тамошних работодателей, было зарегистрировано 95 случаев забастовок или угроз забастовкой, этот показатель находится на среднем уровне 2010-го года. Потеряно 377 000 рабочих дней при числе участников 160 000 человек. При этом часто забастовщиков поддерживают трудящиеся и профсоюзы других отраслей экономики, проводя кратковременные забастовки солидарности.
Как видим, финские трудящиеся не сильно верят мифам о «государстве всеобщего благоденствия» и решают трудовые конфликты не с помощью слезных обращений к государственной власти, а в результате волны протестных акций, забастовок солидарности и общественного давления.
Алексей Алекин
Фото из финских СМИ