Минтруд составил перечень 292 профессий и специальностей, работать по которым можно без документов об образовании и квалификации. Также появился список должностей, на которые можно сначала устроиться без корочек, а потом подтвердить знания. По мнению участников рынка, список Минтруда не сильно поменяет условия трудоустройства: наниматели уже давно не смотрят на дипломы при приеме на работу.
На работу без диплома
В перечне профессий, специальностей и должностей, куда можно устроиться без документов об образовании и квалификации, 292 позиции. В перечне Минтруда аналитики рынка недвижимости, ассистент кредитных брокеров, менеджеры по продаже страховок, добровольные пожарные, руководители подразделений по качеству.
Еще один список включает позиции, на которые тоже возьмут без диплома, но с последующим подтверждением квалификации. В перечень 31 профессии включили мастеров ногтевого сервиса, визажистов, парикмахеров.
«В этом случае работодатель самостоятельно устанавливает требования к квалификации, зачастую обеспечивает обучение или повышение квалификации, в том числе с установлением испытательного срока согласно трудовому договору», — рассказала член Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб «Парламентской газете».
Документы будут распространяться на всех соискателей работы, в том числе беженцев из Украины, ДНР и ЛНР.
Фото: Van Tay Media/Unsplash
Корочки не важны
Руководитель агентства по подбору персонала «Трудовые резервы» Илья Варакин подтвердил «Ямал-Медиа», что в последние 20 лет компании не смотрять документы об образовании по большинству профессий.
На практике достаточно ответить на 10-15 вопросов, и становится понятно, являешься ты профессионалом или нет. Если у тебя 50 дипломов, но ты «плаваешь» в вопросах, тебя никто на работу не возьмет. А если у тебя с собой ни одного диплома, но при этом ты как рыба в воде и решаешь любые задачи, ты будешь востребован.
Илья Варакинруководитель агентства по подбору персонала «Трудовые резервы»
По данным сервиса по поиску работы hh.ru, только 30% компаний требуют дипломы о высшем образовании от соискателей. 13% работодателей нужны корочки о получении среднего специального и профессионального образования. В больше половины вакансий (57%) не указано наличие образования как обязательное требование.
Руководитель молодежного направления hh.ru Ирина Святицкая отметила, что это придает человеческим ресурсам прозрачность и помогает преодолеть дискриминацию при приеме на работу, в том числе «стеклянный потолок». Но есть и негативные последствия.
К сожалению, ситуация возникла потому, что реалии современного образования не «отвечают потребностям рынка. Профессия может появиться, но в ближайшие 7-10 лет ни в одном из крупных вузов страны по новой специальности так и не создадут образовательную программу.
Илья Варакинруководитель агентства по подбору персонала «Трудовые резервы»
Традиционное образование не успевает за стремительно развивающимся рынком, поэтому первостепенное значение на рынке труда приобретает именно опыт соискателя, сказал Варакин. Образование имеет значение только в критических областях: медицине, юриспруденции, инженерии, строительстве. В остальном компании и так не смотрят дипломы, то есть Минтруд просто подтвердил то, что HR-специалисты и так давно делали.
Фото: CoWomen/Unsplash
Сколько можно заработать
Специалисты без дипломов и квалификаций могут рассчитывать на вполне достойную оплату труда.
По данным «Работы.ру», в Москве начинающему агенту по продаже недвижимости готовы предложить 180 тысяч рублей. До 200 тысяч зарабатывает менеджер по туризму в Петербурге. В нижнем Новгороде есть вакансии для автожестянщиков с доходом до 100 тысяч.
«Чаще всего таким работникам также доступен гибкий режим работы и сменный график, что позволяет совмещать работу с учебой или другой деятельностью», — сообщил заместитель генерального директора сервиса Александр Ветерков.
Самые важные и оперативные новости — в нашем телеграм-канале «Ямал-Медиа».