Некоторым руководителям сложно найти слова для похвалы сотрудников.
И вроде понимают - похвала улучшает работу и атмосферу. А кроме "молодец" и "отлично" в голову ничего не приходит.
Признаюсь, я сама изначально "сухой руководитель". Мне всегда было легко требовать и сложнее хвалить, поддерживать. ⠀
Похвалу я в себе тренировала. Сейчас это стало для меня органичным и естественным.
⠀ Если для вас это тоже проблематично, с радостью делюсь вариантами, как можно похвалить сотрудников:
1. Ты прекрасно справился с задачей. ⠀
2. Благодарю за работу. На тебя можно положиться. ⠀
3. Я рад(а), что ты часть нашей команды. ⠀
4. Как же классно ты справилась с этим проектом. Не нарадуюсь! ⠀
5. Ты превзошел мои ожидания. Я этому очень рада. ⠀
6. Теперь я знаю, что в моей команде есть еще один надежный и ценный профессионал. ⠀
7. Ты уже несколько месяцев показываешь лучшие результаты. Как тебе это удается? ⠀
8. Мне нравится работать с тобой вместе. ⠀
9. Твой отчет - это восторг. Ни одной неточности, все понятно, четко, красиво. ⠀
10. Я хочу, чтобы ты знал, что успехам проекта мы во многом обязаны именно тебе! ⠀
11. Благодарю, что ты так внимательно подошел к этой задаче. Это очень ценно для меня и компании. ⠀
12. Какое же правильное решение мы приняли 3 года назад, когда приняли тебя в нашу команду! ⠀
13. Ты один из лучших. Я мечтаю, чтобы другие работали также, как ты.
14. Ты задал такую мощную планку, что другим до нее сложно дотянуться. Это круто! ⠀
15. Ты один из лучших членов команды, с кем я когда-либо работала. Спасибо, что вкладываешь душу в работу. ⠀
Как вам такие варианты? Какой из них лично вам приятнее всего было бы услышать?
В подарок я подготовила бесплатный урок "Система эффективного управления командой".
Переходите по ссылке: https://school.paratnova.ru/urok?utm_source=dz, чтобы научиться создавать свою команду мечты
Если пост был вам полезен, буду благодарна, если вы поставьте мне лайк или поделитесь публикацией в социальных сетях.
Подписка на мой канал позволит вам быть всегда в теме и не пропустить новые, интересные и полезные публикации про управление.