Саббатикал стал популярной практикой не только в учебных заведениях, но и в крупных компаниях.
Саббатикал — это название длительного отпуска. В его основе лежит идея дать сотруднику не просто возможность отдохнуть, а получить новый опыт и развитие.
Официально саббатикал не закреплен в трудовом законодательстве ни в одной стране мира, но некоторые международные компании и учебные заведения могут предоставлять отпуск на длительный срок.
Откуда пошло название отпуска?
Термин «саббатикал» происходит от еврейского слова «Шаббат» — седьмой день недели в иудаизме (суббота). В этот день Тора предписывает евреям воздерживаться от работы. Как все праздники в еврейском календаре, Шаббат начинается накануне вечером — незадолго до захода солнца в пятницу — и продолжается до захода солнца в субботу.
Прямая калька с этого слова послужила названием для длительного оплачиваемого или неоплачиваемого отпуска от трех месяцев до года с гарантированным сохранением рабочего места.
Впервые такую программу с сохранением должности предложил McDonald’s в 1977 году. Позднее практика длительных отпусков стала популярна в таких компаниях, как Google, Intel, EBay и IBM.
Кому полагается саббатикал?
В академической среде саббатикал часто практикуется среди преподавателей. Они перестают читать лекции ради того, чтобы заняться научно-исследовательской работой. В России, например, длительный творческий отпуск предоставляют штатным преподавателям НИУ ВШЭ с непрерывным педагогическим стажем работы не менее 3 лет. Творческий отпуск предоставляют для подготовки научно-образовательных публикаций (монографий, учебников, учебных пособий, научных публикаций, диссертаций, проведения исследований.
Работодатели не всегда готовы предоставить такой отпуск. Компании идут на такой шаг только в тех случаях, если это особо ценный сотрудник и его уход из команды принесет бизнесу большие потери.
Работодатель также может предоставить сотруднику длительный отпуск (от месяца до года), чтобы он мог пройти обучение, запустить стартап, написать научную работу и т. д. На этот период за специалистом сохраняется должность, корпоративные льготы и уровень зарплаты.
В этом году в ОАЭ такие отпуска начали предоставлять государственным служащим, желающим начать собственный бизнес. Госслужащие могут попробовать себя в бизнесе и вернуться на рабочее место через год, если будет такая необходимость. В период саббатикала работодатель будет выплачивать им 50% заработной платы.
Источник