Удаленная работа - это тип при котором сотрудники находятся вне традиционного офиса и работают удаленно. Работа дает целый ряд преимуществ, включая более гибкий график и возможность работать из любого места, что снижает необходимость ездить на работу и экономит время и деньги. Кроме того, удаленка обеспечивает баланс между работой и личной жизнью, поскольку работники могут работать тогда, когда и где им удобно. Кроме того, работа открывает для компаний возможность нанимать людей со специальными навыками со всего мира, независимо от их местонахождения. Несмотря на многочисленные преимущества, существуют проблемы, связанные с удаленной работой, такие как общение и сотрудничество. Компании должны найти новые и инновационные способы привлечения, мотивации и взаимодействия своих удаленных команд, чтобы обеспечить их успех
Преимущества для психического и физического здоровья от удаленной работы
Меньше стресса
Существует несколько способов, с помощью которых образ жизни удаленной работы может способствовать снижению уровня стресса. Во-первых, больше не нужно ездить на работу. Больше не нужно тратить время на то, чтобы пробиваться сквозь бесконечные пробки. Стресс также может быть уменьшен из-за меньшей необходимости взаимодействовать с токсичными коллегами или играть в офисную политику. Кроме того, уход из шумной и чрезмерно напряженной офисной обстановки может привести к снижению уровня стресса.
Больше одиночества
В то время как многие люди были обеспокоены профессиональной и социальной изоляцией во время удаленной работы, многие другие думали — давай! Напряженный современный образ жизни затрудняет определение приоритетов в уходе за собой. Благодаря дополнительному времени и меньшему взаимодействию с людьми сотрудники смогли отступить и больше сосредоточиться на своем физическом и психическом здоровье.
Улучшенное чувство безопасности
Находясь дома, вы чувствуете себя в большей безопасности и защищенности. В дополнение к очевидной безопасности, естественно, способствуют ощущению психологического комфорта. Это особенно верно в условиях растущей неуверенности в мире. Хотя некоторым сотрудникам комфортно возвращаться в офис, опрос, проведенный в 2021 года, показал, что 89% сотрудников по-прежнему имеют оговорки.
Качественное семейное время
Для многих родителей время, проведенное с детьми, было на вес золота. Многие вернулись домой, когда дети были в постели. Другие проводили все свое время вместе, спеша на другие мероприятия, а семейные ужины были редкостью. Стиль работы на дому, инициированный COVID-19, объединил семьи, чтобы сблизиться и воссоединиться, как никогда раньше. Исследование показало, что такое увеличение времени, проведенного вместе, может привести к тому, что дети будут лучше социализированы, с большей самооценкой и более высокими оценками.
Здоровый выбор
Помимо того, что появляется больше времени для семьи и себя, образ жизни удаленной работы способствует более здоровому выбору в других сферах жизни. Например, дополнительное время позволяет прогуляться на свежем воздухе или, возможно, вздремнуть, когда это необходимо. Работа на дому также дает возможность выбирать лучшие блюда, готовя больше ужинов дома и избегая еды на вынос и быстрого питания.
Больше спите
По сути, удаленный рабочий образ позволяет больше спать, что может обеспечить сотрудникам психологический подъем. Недостаток сна был хронической проблемой до пандемии. И хотя в настоящее время проводятся многочисленные исследования, касающиеся режима сна во время пандемии, всегда полезно уделять больше времени сну. Поскольку в среднем поездка туда и обратно занимает 52 минуты, можно использовать часть этого времени для того, чтобы еще немного отдохнуть.
Финансовые причины для удаленной работы
Снижение транспортных расходов
В условиях роста цен на газ удаленная работа может существенно сократить расходы, связанные с поездками на работу, включая плату за проезд, обслуживание и парковку. Кроме того, поездки на работу требуют времени, что также приводит к потере заработной платы. Недавний анализ, показал, что работники, занятые полный рабочий день в 10 крупнейших городах, люди теряют в среднем 420 558 рублей в заработной плате ежегодно из-за поездок на работу.
Более низкая арендная плата и цены на жилье
Возможно, одним из самых больших преимуществ удаленной работы является свобода выбора места жительства. Выбор места жительства сотрудников больше не зависит от того, где находится офис.
Повышение уровня жизни
Как и в случае со стоимостью жилья, удаленные работники также могут переехать в район с более низкой стоимостью жизни. Деньги можно сэкономить на всем, от продуктов до электричества, при этом ваша заработная плата будет намного выше. Кроме того, деньги экономятся на обычных расходах на посещение офиса, таких как деловая одежда и обеды вне дома. Затем эти средства можно использовать для решения других приоритетных задач, которые могут улучшить качество их жизни.
Возможности для получения образования
Существует также множество косвенных финансовых стимулов для ведения образа жизни удаленной работы. Это может включать в себя возможность получить дополнительное образование, чтобы продвинуться в своей карьере. Удаленная работа дает дополнительное время и деньги, необходимые для реализации этих возможностей. Кроме того, пандемия привела к появлению широкого спектра бесплатных или бюджетных вариантов онлайн-обучения и обучения.
Практические причины для удаленной работы
Гибкость в выполнении поручений
Иногда работа мешает жизни. Это понимает каждый, кому приходилось совмещать покупки продуктов, семейные стоматологические и медицинские визиты, школьные занятия для детей и доставку собаки к ветеринару. Когда сотрудники работают удаленно, у них есть возможность планировать дела и назначать встречи, когда это наиболее удобно. Больше не нужно спешить, чтобы записаться на последнюю встречу дня!
Возможность выбора рабочего графика
Обычный график работы с 9 до 5 подходит не всем. Связано ли это с изменениями естественных циркадных ритмов или более практическими причинами, такими как уход за новорожденным, возможность выбирать рабочее время может стать большим преимуществом. Кроме того, работа может быть запланирована вокруг важных мероприятий, таких как время, проведенное с детьми дошкольного возраста, или больше времени проводить на свежем воздухе.
Выполнять личные обязательства
Почти все знают, каково это - сказать: “Я не могу вам в этом помочь, потому что мне нужно работать”. Иногда из-за рабочего времени сотрудники пропускают важные мероприятия или не могут помочь семье или друзьям, когда им нужна помощь. Гибкий график удаленной работы позволяет сотрудникам расставлять приоритеты в своих личных обязанностях и наверстывать упущенное время позже.
Повышение производительности
Кажется, каждую неделю проводится новое исследование производительности. Тем не менее, общая статистика показывает, что уровень производительности остается неизменным или увеличивается, когда сотрудники работают из дома. На эти выводы влияют различные факторы, в том числе увеличение рабочего времени каждый день, повышение удовлетворенности работой, сокращение прогулов и снижение текучести кадров.
Сокращение загрязнения и отходов
В дополнение к прямой выгоде для сотрудника, существует также практическая польза для планеты от образа жизни удаленной работы. К ним относятся снижение выбросов транспортных средств и улучшение качества воздуха, снижение потребления электроэнергии, сокращение пластиковых отходов и больше времени для участия в мероприятиях и инициативах по переработке и повторному использованию присоединяйтесь к компании Greenway Global а так же:
- Сделать доступным экологичный образ жизни
- Экология пространства поддерживайте чистоту в своём доме без вредной бытовой химии
- Экология человека укрепляйте свой иммунитет с помощью био-минеральных комплексов и добавок
- Экология отношений почувствуйте нашу заботу о каждом сотруднике, став партнёром компании Greenway
Как удаленная работа изменила вашу жизнь? Какие преимущества удаленной работы помогают вам повысить производительность вашей работы?
Подписывайся на мой канал, чтобы делиться своими мыслями и советами. Я буду рада услышать от вас!